The Economics and Sociology of Management Consulting

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Author: Thomas Armbrüster

Publisher: Cambridge University Press

ISBN: 1139460226

Category: Business & Economics

Page: N.A

View: 8864

Management consultancy is a key sector in the economic change toward a service and knowledge economy. Originally published in 2006, this book explains the mechanisms of the management consulting market and the management of consulting firms from both economic and sociological perspectives. It also examines the strategies, marketing approaches, knowledge management and human resource management techniques of consulting firms. After outlining the relationships between transaction cost economics, signaling theory, embeddedness theory and sociological neoinstitutionalism, Thomas Armbrüster applies these theories to central questions such as: Why does the consulting sector exist and grow? Which institutions connect supply and demand? And which factors influence the relationship between clients and consultants? By applying both economic and sociological approaches, the book explains the general economic changes of the previous thirty years and sharpens the relationship between the academic disciplines.

Wertschöpfung durch Management Consulting

Research in Progress

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Author: Werner Fröhlich,Maja Laumann

Publisher: Rainer Hampp Verlag

ISBN: 3866185596

Category: Business & Economics

Page: 171

View: 4040

Wertschöpfung durch Management Consulting´ ist das Themenfeld der ersten beiden Studiengruppen im Rahmen des forschungsorientierten Weiterbildungsstudiums mit integrierter Promotion, das die flensburg.school for Advanced Research Studies in Kooperation mit der Universität Flensburg seit Anfang 2008 anbietet. Die in diesen Band als ´Research in Progress´ aufgenommenen Beiträge erlauben einen aktuellen Blick in laufende Projekte der Studierenden und ermöglichen bereits in einem frühen Forschungsstadium eine kritische Diskussion. Die Forschungsarbeiten fokussieren auf das Themenfeld, sind trotzdem breit gefächert und berücksichtigen Fragestellungen mit praktischer Relevanz und erkennbarem Forschungsdefizit. Forschungspartner und an der Themenstellung Interessierte sind zu einem Dialog herzlich eingeladen. Univ.-Prof. Dr. Werner Fröhlich (Dipl.-Ing., Dipl.-Wirtsch.-Ing.) ist Gründungspräsident der flensburg.school, Inhaber der Professur für Weiterbildungs- und Hochschulmanagement und Direktor des Internationalen Institutes für Management der Universität Flensburg. 1999-2005 war er Präsident der Donau-Universität Krems/Österreich, der einzigen staatlichen Weiterbildungsuniversität Europas. Zuvor arbeitete Prof. Fröhlich u.a. im Personalmanagement bei BMW und Audi sowie mehrere Jahre in Lehre und Forschung an der Universität St. Gallen. / Maja Laumann (M.A., MA) leitet das Research Management und ist Geschäftsführerin des Research Committees der flensburg.school. Nach ihrem Studium der Soziologie, Psychologie und Journalistik an den Universitäten Leipzig, Teesside/GB und Warwick/GB war Frau Laumann als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsfeld Personalwirtschaft an der Technischen Universität Dresden sowie freiberuflich im Trainingsbereich tätig. Sie beschäftigt sich insbesondere auch mit ´Forschungsmethodik und dem Verfassen wissenschaftlicher Arbeiten´ sowie mit Forschungssupervision.

The Oxford Handbook of Management Consulting

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Author: Matthias Kipping,Timothy Clark

Publisher: OUP Oxford

ISBN: 0191628093

Category: Business & Economics

Page: 580

View: 7899

Management consultants of various kinds play an important role in the world of business, and within other types of organization. The Oxford Handbook on Management Consulting is a comprehensive overview of thinking and research on management consultancy with contributions from leading international scholars. The first section provides an account of the historical developments in management consulting research, and how current thinking has evolved from prior work. The second section focuses on disciplinary and theoretical perspectives, their diversities, areas of synergy, and parallel concerns. The following sections examine consulting as a knowledge business, consultants and management fashion, and the relationship between management consultants and their clients. The Handbook concludes with an assessment of areas of future research and debate. By bringing together a wide range of research and thinking on management consulting across different disciplines, sub-disciplines, and conceptual approaches, the Handbook provides a comprehensive understanding of both current thinking and future directions for research.

Globale Managementberatung

Bedingungen, Versprechen, Enttäuschungen und Alternativen

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Author: Michael Faust

Publisher: Rainer Hampp Verlag

ISBN: 3866189788

Category: Business & Economics

Page: 192

View: 8062

Die Managementberatung, verknüpft vor allem mit ihren großen Namen, ist der Inbegriff der Globalisierung. Die Beratungsfirmen sind in allen wichtigen Ländern der Welt präsent und versprechen, ihren Kunden das weltweit beste Managementwissen maßgeschneidert auf ihre Probleme zur Verfügung zu stellen. Globalität ist für sie Notwendigkeit und Versprechen zugleich. Die Beiträge dieses Bandes zeigen am Beispiel der spezifischen Phase der internationalen Ausdehnung der Managementberatung nach Mittel-Ost-Europa nach 1990, dass die großen, schon internationalisierten Beratungsfirmen tatsächlich erhebliche Reputations- und Vernetzungsvorteile gegenüber den kleineren und mittleren Beratungsfirmen aufweisen. Aber auch kleineren und mittleren Firmen gelingen oft erste Internationalisierungsschritte, indem sie ihren vorhandenen Kunden in die neuen Länder folgen, seltener aber die echte Niederlassung. Der Vergleich zwischen dieser Expansionsphase nach der Öffnung Mitteleuropas und dem Regimewechsel in Spanien nach der Franco-Ära zeigt, dass die internationale Expansion sowohl von der institutionellen und kulturellen Aufnahmefähigkeit des Ziellandes als auch von der relationalen und strukturellen Einbettung vor allem über Kundenbeziehungen abhängt. Die Analyse der internen Steuerung der global tätigen Managementberatungen macht deutlich, dass das 'Best Practice'-Versprechen vor allem eine gepflegte Rationalitätsfassade ist. Dies hat Konsequenzen auch für die kritische Management - und Beratungsforschung, die die globalen Beratungsfirmen als einheitlich agierende Agenten der 'neoliberalen Heimsuchung' charakterisiert. Dass auch große, börsennotierte Unternehmen ohne Berater auskommen (können), gibt schließlich Hinweise auf funktionale Äquivalente zur externen, kommerziellen Beratung, die international tätige Firmen entdecken und für organisationales Lernen fruchtbar machen können. PD Dr. Michael Faust, Jahrgang 1952, arbeitet am Soziologischen Forschungsinstitut (SOFI) Göttingen und unterrichtet Soziologie an der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Göttingen. Er forscht über Management, Managementberatung, Kapitalmärkte und börsennotierte Unternehmen in komparativer Perspektive.

An Introduction to Management Consultancy

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Author: Marc Baaij

Publisher: SAGE

ISBN: 1446296830

Category: Business & Economics

Page: 600

View: 2279

Whether you are looking to build on your management studies or experience of working in business, you are likely to have come across management consultancy and will need a clear and concise introduction to this area to help you understand its practices and techniques in order to hire and implement management consultancy in the future. This text provides you with these essentials for success in your studies and later industries when working with and not just for consultancy firms. The text is built around learning objectives to empower your understanding of the 'what', 'how', 'when' and 'why' at macro and micro levels of management consultancy and its stakeholders, and provides you with engaging real life examples and extra web materials for study. As well as full courses on management consultancy, this text will be invaluable to your management knowledge and skill-set across strategy, change, analytics, problem-solving, solution implementation and decision-making as applied by the world's top management consulting firms, such as McKinsey & Company, The Boston Consulting Group, and Bain & Company. Visit the companion website www.sagepub.co.uk/baaij Lecturer’s resources Lecturer’s guide Teaching notes per chapter Answer guidance to end-of-chapter questions in book Suggested discussion questions Suggested small group assignments Suggested small group field project Lecture slides Option 1: provide all figures of the book on PowerPoint slides Option 2: create complete PowerPoint presentations for each chapter Exercises Exam questions Discussion forum Student resources Templates for developing logical structures Web resources Consultancy publications Consultancy web site, career page Job application preparation services Consultancy institutions

Management Consultancy

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Author: Joe O'Mahoney

Publisher: Oxford University Press

ISBN: 0199577188

Category: Business & Economics

Page: 410

View: 9395

"Providing a balance between critical analysis and practical skills, Management Consultancy provides insights into industry trends, client engagements and consultancy careers, to ensure you have all the information and guidance you require to become a successful management consultant." --Book Jacket.

Handbook of Research on Entrepreneurship in Professional Services

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Author: Markus Reihlen,Andreas Werr

Publisher: Edward Elgar Publishing

ISBN: 1781009104

Category: Business & Economics

Page: 424

View: 9008

ÔProfessional service firms are critical agents of contemporary economies and understanding them has become a central focus of recent scholarship. This very timely and well organized Handbook brings together several leading scholars who explore how we might think and theorize about professional service firms and their entrepreneurial behaviours. The Handbook will become a key source for the growing community of researchers in this area.Õ Ð Royston Greenwood, University of Alberta, Canada ÔFor too long, both researchers and practitioners have presumed that professional service firms follow the status quo when they should better understand how these professionals set the rules for globalization. This Handbook reminds us that professionals are as much the shock-troops of capitalism as the multinational corporations that they serve. As this Handbook shows, the leading firms successfully compete with each other by fostering entrepreneurship and innovation in order to service an institutional system that undergirds the international economy.Õ Ð Christopher McKenna, University of Oxford, UK Professional services are increasingly seen as an important foundation for future economic growth and prosperity. Yet research on innovative and entrepreneurial processes in professional services has been surprisingly scarce. This Handbook provides a collection of original contributions from leading scholars outlining the current stock of knowledge in the area as well as providing directions for further research. The expert contributors discuss entrepreneurship and innovation from a number of different perspectives, including the entrepreneurial professional team, the entrepreneurial firm and the institutional environment. The first part of the book looks at the challenges of entrepreneurship specific to the professional service firm while the second explores the creation and exploitation of entrepreneurial opportunities in the professional service team. Part III turns to the organization and Part IV to the management and growth of the entrepreneurial professional service firm. The final part discusses the interplay between professions, firms and the institutional environment. Researchers, scholars and PhD students in the areas of entrepreneurship and professional service firms along with advanced students of management will find this volume of great value.

Organisation und Intervention

Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung

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Author: Stefan Kühl,Manfred Moldaschl

Publisher: Rainer Hampp Verlag

ISBN: 3866185316

Category: Business & Economics

Page: 305

View: 7298

Gibt es einen Beratungsansatz jenseits von der rationalistischen Expertenberatung einerseits und einer systemischen Prozessberatung andererseits? Dieses Buch versucht erste Konturen eines Beratungsansatzes herauszuarbeiten, der die Ansätze der modernen Organisations- und Professionstheorie ernst nimmt. In diesem Sinne geht es den Autoren dieses Buches darum, sich aus den zweckrationalen Verengungen der zurzeit noch dominierenden Expertenberatung zu lösen. Dieses Buch will zeigen, wie – anders als bei der systemischen Beratung, deren ausgearbeitetes Interventionsrepertoire für Familien, Gruppen, soziale Bewegungen und Organisationen gleichermaßen gültig zu sein scheint –, Anschlüsse an die moderne Organisationstheorie aussehen können und damit Phänomene wie Regelabweichungen, Organisationsstrukturwandel, Macht oder Informalität für eine Beratungspraxis erschlossen werden können. Prof. Dr. Stefan Kühl, Professor für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld, Schwerpunkte: Organisationsforschung, Gesellschaftstheorie, Professionssoziologie. / Prof. Dr. Manfred Moldaschl ist Professor für Innovationsforschung und nachhaltiges Ressourcenmanagement an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften an der TU Chemnitz.

Organisationen zwischen Disruption und Kontinuität

Analysen und Erfolgsmodelle zur Verbesserung der Erneuerungsfähigkeit von Organisationen durch Kompetenzmanagement

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Author: Kai Reinhardt

Publisher: Rainer Hampp Verlag

ISBN: 3866189834

Category: Business & Economics

Page: 312

View: 2828

Die Welt befindet sich im Wandel - die Unternehmensumwelt ändert sich fortlaufend und verlangt von den Firmen, sich proaktiv an die zum Teil disruptiven Entwicklungen anzupassen. Dabei stellen diese Prozesse neben Risiken auch Chancen dar. Allerdings benötigen die Unternehmen zum Umgang mit Wandel die Fähigkeit, die damit verbundenen Einflüsse auf ihre Kompetenzstrukturen angemessen zu interpretieren und Strategien zur Anpassung zu entwickeln. Es geht insofern um den Aufbau organisatorischer Resilienz, die die Grundlage bildet, die mit dem Wandel verbundenen Chancen zu nutzen. Dieses Buch bietet Wissenschaftlern und Anwendern einen Blick auf den Umgang mit Umweltveränderungen aus Sicht der Kompetenzentwicklung. Es wird diskutiert, wie Organisationen durch die systematische Diagnose der Umweltveränderungen einerseits und die Anpassung ihrer Kompetenzstrukturen andererseits ihre Wandlungsfähigkeit verbessern können. Vorgestellt wird ein Interventionsmodell, anhand dessen zehn der wichtigsten Einflüsse der inneren und äußeren Umwelt analysiert werden. Darauf aufbauend erfolgt die Diskussion der Möglichkeiten des Kompetenzmanagements. Im Fortgang werden vier Strategien abgeleitet, wie mithilfe des Kompetenzmanagements der Wandel bewältigt werden kann. Dr. Kai Reinhardt forscht und arbeitet im Bereich der innovations- und wachstumsorientierten Unternehmensführung. Zu seinen Forschungsschwerpunkten, u.a. am Fraunhofer Institut, zählen die Bereiche Wissens- und Kompetenzmanagement, Organisationales Lernen und digitales Management. Neben seiner wissenschaftlichen Arbeit war er in verschiedenen Managementfunktionen in Deutschland und der Schweiz tätig. Er ist Mitautor des Standardwerks 'Kompetenzmanagement in der Praxis' (Gabler Verlag 2012).

Unternehmensnetzwerke

Architekturen, Strukturen und Strategien

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Author: Johannes Glückler,Waltraud Dehning,Monique Janneck,Thomas Armbrüster

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 3642295312

Category: Business & Economics

Page: 356

View: 4415

Anstatt Netzwerke nur aus der Sicht einzelner Akteure zu betrachten, richten die Autoren ihren Blick auf die multilaterale Zusammenarbeit. Wissenschaftler, Unternehmens- und Rechtsberater diskutieren Konzepte wie Netzwerkgut oder laterale Governance, auf deren Grundlage Netzwerke ausgestaltet und ihre Innovationskraft gefördert werden kann. Auch die Wahl der Rechtsform, der Controllinginstrumente sowie der Einsatz von Kommunikationstechnologien werden thematisiert. Erfolgsfaktoren arbeiten die Autoren anhand detaillierter Fallstudien heraus.

Management Consulting

Emergence and Dynamics of a Knowledge Industry

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Author: Matthias Kipping,Lars Engwall

Publisher: OUP Oxford

ISBN: 9780191588129

Category: Business & Economics

Page: 282

View: 3600

This volume makes an important contribution to the growing literature on management consulting. It brings together international contributors from a wide variety of backgrounds and draws on recent empirical research from a diverse range of countries, consultancy firms, and client companies. The analysis focuses on three key areas. The first part of the book looks at the emergence and development of the consulting industry in different countries and time periods. The interplay between national systemic context and outside influences is stressed, and the efforts of consultants to become recognized as 'legitimate' knowledge carriers by their clients is highlighted, in competition — and sometimes cooperation — with other suppliers of management knowledge, notably academia. The volume goes on to consider the generation, management, and validation of consulting knowledge by consultancy organizations and management gurus, showing how these activities are influenced not only by the consultancies' own characteristics in terms of size, structure, and national origin, but also by the (national and cultural) context in which they are operating, and by the role of 'gatekeepers', such as book publishers or journalists. The third part of the book focuses on the nature and dynamics of the consultancy-client relationship, focusing especially on the ways in which consultants convince managers of the need to hire outside advisors; on the reaction of those concerned in the client organization towards the consultants' recommendations; and on the methods used by the consultants to overcome the possible reluctance and resistance from within the organization. From a more theoretical point of view, the chapters in this volume also show that research on management consulting has to take into account different levels of analysis: the consulting industry as a whole and its position relative to other knowledge providers such as academia; the specific consultancy organization and its relationships with internal and external sources of knowledge; and the particular consultancy project and notably the interplay between the consultants and the various stakeholders within and outside the client organization.

Management Consultancy and Banking in an Era of Globalization

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Author: A. Jones

Publisher: Springer

ISBN: 1403918635

Category: Business & Economics

Page: 213

View: 4376

Management consultancy and investment banking have been held up as industries at the forefront of contemporary globalization. Using an inter-disciplinary approach ranging across economics, economic geography, sociology and management studies, Andrew Jones analyzes the nature of globalization within business service transnational corporations in these sectors. Using qualitative research with leading business managers, he focuses on the social and cultural nature of 'doing' global service business in an era of increasing integration of the world economy.

The Economics of Offsets

Defence Procurement and Coutertrade

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Author: Stephen Martin

Publisher: Routledge

ISBN: 1317836650

Category: Business & Economics

Page: 352

View: 7676

Despite their growth, outlined and analysed in this book, the claims and counter-claims that surround offsets have not been subjected to critical scrutiny by economists. This book fills that gap. It brings together a team of internationally renowned specialists to document and evaluate the economic impact of several countries' offset policies. In addition, the papers by industrialists and defence officials yield further insights which help to tease out which of the claims made for offsets do not stand critical scrutiny.

Signale für Humankapital

Die Rolle von Unternehmensberatungen beim Berufseinstieg von Hochschulabsolventen

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Author: Torsten Pudack

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 9783824481125

Category: Business & Economics

Page: 156

View: 3824

Torsten Pudacks Hypothese ist es, dass Unternehmensberatungen als Filter fungieren. Im Kontext sogenannter relativer Leistungsturniere leitet der Autor die Moglichkeiten von Unternehmensberatungen zur Produktion von Filterleistungen fur Humankapital aus den Besonderheiten des Beratungsgeschaftes ab. Eine erganzende Betrachtung der Anreize von Unternehmensberatungen zeigt, dass zusatzlich weitere Bedingungen erfullt sein mussen, wenn sie tatsachlich als Humankapitalfilter agieren sollen.

Geographische Zeitschrift

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Author: Alfred Hettner,Heinrich Schmitthenner,Albert Kolb

Publisher: N.A

ISBN: N.A

Category: Geography

Page: N.A

View: 1247

Managing Overflow in Affluent Societies

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Author: Orvar Löfgren

Publisher: Routledge

ISBN: 0415519977

Category: Business & Economics

Page: 186

View: 5942

“It is simply too much” is a common complaint of the modern age. This book looks at how people and institutions deal with overflow - of information, consumption or choices. The essays explore the ways in which notions of overflow – framed in terms of excess and abundance or their implicit opposites, scarcity and dearth – crop up in a number of contexts such as sociological and economic theory, management consulting, consumer studies, and the politics of everyday life. Chapters range from studies of overload at home, at work or in the world of cyber information; strategies of coping with overflow in institutions such as news agencies; and historical comparisons. When, where, how and for whom is overflow a problem or a blessing?

Management and Organization in Germany

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Author: Thomas Armbrü ster,Thomas Armbrüster

Publisher: Gower Publishing, Ltd.

ISBN: 9780754638803

Category: Business & Economics

Page: 197

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This book outlines the relationship between national and organizational culture, empirically investigates forms of organizational culture in Germany and measures their relation to economic performance and innovation. It combines history, political theory and administrative science and conveys management thinking and the current reform issues in Germany to readers from other backgrounds.

The Global City

New York, London, Tokyo

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Author: Saskia Sassen

Publisher: Princeton University Press

ISBN: 0691070636

Category: Business & Economics

Page: 447

View: 2681

This is a thoroughly revised edition of the classic work that chronicles how New York, London, and Tokyo became command centers of the global economy and in the process underwent massive and parallel changes. Sassen has updated all the data in the book and thoroughly rewritten all of the chapters to engage with debates sparked by the first edition.

Wertorientierung und Zweckrationalität

Soziologische Gegenwartsbestimmungen. Friedrich Fürstenberg zum 60. Geburtstag

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Author: Brunhilde Scheuringer

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 3322972259

Category: Social Science

Page: 312

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