The Athena Doctrine

How Women (and the Men Who Think Like Them) Will Rule the Future

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Author: John Gerzema,Michael D'Antonio

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 111859620X

Category: Business & Economics

Page: 304

View: 6223

New York Times Bestseller How feminine values can solve our toughest problems and build amore prosperous future Among 64,000 people surveyed in thirteen nations, two thirds feelthe world would be a better place if men thought more like women.This marks a global trend away from the winner-takes-all, masculineapproach to getting things done. Drawing from interviews atinnovative organizations in eighteen nations and at Fortune 500boardrooms, the authors reveal how men and women alike arerecognizing significant value in traits commonly associated withwomen, such as nurturing, cooperation, communication, and sharing.The Athena Doctrine shows why femininity is the operatingsystem of 21st century prosperity. Advocates a new way to solve today's toughest problems inbusiness, education, government, and more Based on a landmark survey and results from Young &Rubicam's respected Brand Asset Valuator's global survey, as wellas on-the-ground interviews in 18 countries From acclaimed social theorist, consumer expert, andbestselling author, John Gerzema, and award-winning author, MichaelD'Antonio Brought to life through real world examples and backed byrigorous data,The Athena Doctrine shows how feminine traitsare ascending—and bringing success to people andorganizations around the world. By nurturing, listening,collaborating and sharing, women and men are solving problems,finding profits, and redefining success in every realm.

Die Wahrheit über Donald Trump

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Author: Michael D'Antonio

Publisher: Ullstein eBooks

ISBN: 3843713685

Category: Biography & Autobiography

Page: 544

View: 3545

Er ist der neue Präsident der Vereinigten Staaten von Amerika. Spätestens jetzt ist es ist höchste Zeit, sich ernsthaft mit Donald Trump auseinanderzusetzen. Michael D’Antonios brillant geschriebene Biographie zeigt Trump in seinem ganzen Größenwahn, Narzissmus und seiner unfassbaren Selbstverliebtheit. Gleichzeitig wird deutlich, wie erschreckend dünnhäutig und aggressiv Trump auf jede Kritik und Provokation reagiert und wie emotional instabil er ist. Es lässt sich zum jetzigen Zeitpunkt nur erahnen, wie schwierig die außenpolitische Abstimmung mit ihm als Präsidenten werden wird. D’Antonio erklärt aber auch, warum Trumps Beliebtheit bei den Wählern kein Zufall ist. Dass er Trumps Aufstieg, Fall und Comeback auch in den Kontext größerer soziologischer und politischer Entwicklungen in den USA einordnet, macht seine Biographie gerade für ein nicht amerikanisches Publikum außerordentlich lesenswert.

So geht WIRTSCHAFT!

Kooperativ.; Kollaborativ.; Kokreativ.

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Author: Ulrike Stahl

Publisher: Walhalla Fachverlag

ISBN: 3961861536

Category: Business & Economics

Page: N.A

View: 8816

ZEIT FÜR TEAMPLAYER Nach wie vor herrscht in vielen Unternehmensbereichen das klassische Silodenken: Guerillakämpfe zwischen den Abteilungen, Boykott zwischen CEO und Abteilungsleitern, schnelle Gewinnmitnahmen statt nachhaltiger Win-Win- Lösungen. Doch das bringt uns in der heutigen Wissens- gesellschaft nicht weiter. Es ist an der Zeit, umzudenken. Kooperation eröffnet neue geschäftliche Spielräume: Komplexe Aufgaben werden in kürzester Zeit kollaborativ über Abteilungs-, Länder- und Unternehmensgrenzen hinweg gelöst, kokreativ entstehen zukunftsweisende Innovationen. So geht WIRTSCHAFT heute! Aber wie bereit und fit sind wir für den notwendigen Wandel? Wie fördert der W.I.R.-Mindset Kooperation? Und wie sind wir auch weiterhin erfolgreich? Ulrike Stahl ist dem kooperativen Denken und Handeln auf der Spur und illustriert gekonnt, was den Unterschied macht. »Kooperationsfähigkeit ist nicht irgendein netter Softskill, sondern der Erfolgsturbo im Wissenszeitalter.« Ulrike Stahl

Women Leadership in Emerging Markets

Featuring 46 Women Leaders

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Author: Shireen Chengadu,Caren Scheepers

Publisher: Routledge

ISBN: 1317281551

Category: Business & Economics

Page: 312

View: 1059

This book focuses on the increase in female leadership over the last fifty years, and the concrete benefits and challenges this leads to in organizations. It moves beyond the typical focus on developed, Western contexts and answers the call for research on how women in emerging markets rise above the proverbial “glass ceiling”. The authors integrate two underdeveloped topics that are highly relevant to modern business: women in leadership roles, and women in emerging markets. They examine how women leaders in a range of professional services—including accounting, consulting, law, engineering and medicine—have managed to navigate their careers while considering the role emerging markets play in their work. Based on cutting-edge research, the topics are brought to life through examples and profiles of leading women across Africa, the Middle East and the Far East. These narratives, told in the leaders’ own words, are key to understanding women’s achievements and the barriers they face. Students of leadership, diversity, gender studies, and human resource management will learn much from this insightful book.

Real Women, Real Leaders

Surviving and Succeeding in the Business World

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Author: Kathleen Hurley,Priscilla Shumway

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 1119061385

Category: Business & Economics

Page: 208

View: 7578

Plan your path to leadership with insight from real women at the top In Real Women, Real Leadership, twenty–four women leaders describe their personal journeys to the top, providing deep insight and a fascinating perspective on "making it" as a woman in the male–dominated business environment. They discuss their experiences and offer guidance on topics such as balancing family and career, building alliances, mentoring and being mentored, and overcoming obstacles in the business world which is still dominated by men in the senior levels of management. Drawn from a range of industries including higher education, technology, law, the military, politics, the media, and more, these stories provide the details that every ambitious woman needs to know. You′ll learn which skills, attributes, and relationships served these women best, how they overcame the obstacles thrown into their paths, and the people they credit as instrumental along the way. A self–assessment chapter helps you discover your own leadership attributes, and determine which skills you need to acquire as you formulate your own personal roadmap to the top. There are many books about women who have been excellent leaders, but Real Women, Real Leadership provides the personal, relatable testimonials from women who have navigated the opportunities and pitfalls of the business world. Each story sheds light on women′s unique leadership attributes, and provides guidance for professional women charting their own professional advancement. Learn from women leaders in a diverse range of industries Discover the leadership attributes that make the biggest impact Gain insight into work/life balance, mentors, relationships, and more Discover your leadership strengths and develop a plan forward Studies have shown that companies with three or more women board members dramatically outperform the competition in returns on equity, sales, and invested capital yet women only claim a tiny percentage of boardroom seats and top executive positions. Why? And why, when they do achieve leadership positions, do women tend to make such outstanding leaders? Real Women, Real Leadership tackles these questions and more from an in–the–trenches perspective to help you become the leader you want to be.

The MomShift

Women Share their Stories of Career Success After Having Children

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Author: Reva Seth

Publisher: Random House Canada

ISBN: 0345812662

Category: Business & Economics

Page: 256

View: 7364

The MomShift is the first book to exclusively research and showcase the stories of a diverse range of relatable women who share the multitude of ways in which they achieved greater career success after starting their families. Women are regularly told that having children will hurt their careers--until now. In The MomShift, Reva Seth talked to over 500 mothers from a broad range of professional and personal backgrounds who have defied cultural expectations and achieved greater professional success after starting their families. For these women and others like them, having children actually enhanced their work life: by helping them prioritize and set bigger goals, inspiring them to work harder and smarter or even spurring them to start their own businesses. As Rebecca Woolf--of Girl's Gone Child blog fame--puts it, "Motivation, thy name is parenthood." But as Sheryl Sandberg, the COO of Facebook has pointed out, when an already busy women starts thinking about having a child, she frequently steps back from her career goals, unable to picture how her already busy life will accommodate children. Enter The MomShift, which covers areas such as how much we really need to "lean in," whether there's a "best time" to have a baby, the benefits of re-framing maternity leave, ambition, financial concerns, the changing nature of careers, and whether work/life balance really exists for working mothers. Each chapter has discussion questions to keep the conversation going and the ideas percolating. The result is a reassuring, supportive and inspirational resource that emphasizes there is no one right way to balance careers and family, and that illustrates the many choices women have today. The MomShift is an invaluable career companion brimming with motivation, tips and ideas to help each woman to create her own version of career success during the often hectic but highly productive "mom" years.

Baby Bust

New Choices for Men and Women in Work and Family

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Author: Stewart D. Friedman

Publisher: Wharton Digital Press

ISBN: 1613630336

Category: Business & Economics

Page: 120

View: 1805

Lean in. Opt out. Have it all. None of the above. A new book based on a groundbreaking cross-generational study reveals both greater freedom and new constraints for men and women in their work and family lives. Stew Friedman, founding director of The Wharton School's Work/Life Integration Project, studied two generations of Wharton college students as they graduated: Gen Xers in 1992 and Millennials in 2012. The cross-generational study produced a stark discovery - the rate of graduates who plan to have children has dropped by nearly half over the past 20 years. At the same time, men and women are now more aligned in their attitudes about dual-career relationships, and they are opting out of parenthood in equal proportions. But their reasons for doing so are quite different. In his new book, Baby Bust: New Choices for Men and Women in Work and Family, Friedman draws on this unique research to explain why so many young people are not planning to become parents. He reveals good news, that there is a greater freedom of choice now, and bad, that new constraints are limiting people's options. In light of these present realities, he offers ideas for what we can do as a society, in our organizations, and for ourselves to make it easier for men and women to choose the lives they want. In this book, Friedman addresses: + How views about work and family have changed in the past 20 years + Why men and women have different reasons for opting out of parenthood + How family has been redefined + Why we are all now part of a revolution in work and family + What choices we face in our social and educational policy + How organizations and individuals - especially men - can spur cultural change In the debates on work and family, people of all generations are calling for a reasoned, thoughtful, research-driven contribution to the discussion. In Baby Bust, Friedman offers just that: an astute assessment of how far we have come and where we need to go from here.

Die Herrin der Kelten

Roman

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Author: Manda Scott

Publisher: N.A

ISBN: 9783442357956

Category:

Page: 759

View: 2993

Breaca, die junge und mutige Keltenprinzessin lernt den keltischen Kriegsherrn Caradoc im Kampf gegen die übermächtigen Römer lieben. Doch ihr Halbbruder B n, der von den Römern entführt wird, will Rache nehmen an seinem Feind Caradoc.

Onward

wie Starbucks erfolgreich ums Überleben kämpfte, ohne seine Seele zu verlieren

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Author: Howard Schultz,Joanne Gordon

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 3527506357

Category: Business & Economics

Page: 453

View: 5536

Starbucks kann seit 1982 (dem Einstieg von Howard Schultz) ein rapides Wachstum vorweisen. So eröffneten weltweit immer mehr Filialen, in denen Kunden mit Kaffee und anderen Getränken versorgt wurden. Aber genau dieses "schneller, höher, weiter!" führte zu dem Problem, dass Starbucks seine Seele, sein typisches Flair zu verlieren begann. Die Coffee Houses, die sich immer gerühmt hatten, für jeden Kunden der drittwichtigste Platz im Leben nach dem eigenen Zuhause und der Arbeit zu sein, verkamen immer mehr zu Filialen jeder x-beliebigen Fastfood-Kette. Ein Grund für Howard Schultz, 2008 auf den Posten des CEO zurückzukehren, den er fast 8 Jahre zuvor verlassen hatte. Schon in einem öffentlich bekannt gewordenen Memo vom Februar 2007 hatte Schultz bemängelt, dass die "Romantik verschwunden sei" und dass es unbedingt nötig ist wieder "zum Kern zurückzukehren" und "das Erbe, die Tradition und die Leidenschaft für die wahre Starbucks-Erfahrung wieder hervorzurufen". Nun hat Schultz das geschafft, was ihm niemand zugetraut hätte: Er hat Starbucks zurück zu seinen Kernwerten geführt und somit wieder die Innovation ermöglicht, die für ein Überleben in dem sich schnell entwickelnden Kaffeemarkt nötig ist. Mit viel Leidenschaft und einem ausgeklügelten Plan brachte Schultz das Unternehmen wieder auf die Erfolgsspur - trotz vieler interner Widerstände und der allgemeinen Wirtschaftskrise. Dieses Buch beinhaltet die außergewöhnliche Geschichte dieser Transformation. Howard Schultz bietet dem Leser einen vertraulichen Einblick in seine tagtäglichen Entscheidungen: von nicht-öffentlichen Planungssitzungen in Seattle, bis hin zu Gesprächen mit Kaffeebauern in Ruanda und Präsentationen vor Investoren in New York während der größten wirtschaftlichen Tumulte der Finanzkrise. "Onward" ist mehr als ein einfaches Businessbuch. Äußerst inspirierend und unerwartet offen lässt uns Schultz an der Entwicklung von Starbucks teilhaben: dramatisch, emotional und so spannend wie ein Roman!

Option B

Wie wir durch Resilienz, Schicksalsschläge überwinden und Freude am Leben finden

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Author: Sheryl Sandberg,Adam Grant

Publisher: Ullstein Buchverlage

ISBN: 3843716730

Category: Biography & Autobiography

Page: 320

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Das neue Buch von Spiegel-Bestseller-Autorin Sheryl Sandberg: Nach Lean In schreibt sie zusammen mit dem Psychologie-Professor Adam Grant darüber, wie wir Schicksalsschläge überwinden können. »Option A gibt es nicht mehr. Also lasst uns das Beste aus Option B machen. Ich werde immer um Option A trauern. So wie Bono gesungen hat: Die Trauer endet niemals ... aber auch nicht die Liebe.« Die Welt nahm Anteil, als Sheryl Sandbergs Ehemann Dave Goldberg im Frühjahr 2015 plötzlich verstarb. Sie, die erfolgreiche COO von Facebook, und ihre Kinder fielen in ein tiefes Loch, Freude zu empfinden, schien nie mehr möglich zu sein. »Du kannst dich in den Abgrund fallen lassen, der Leere, die dein Herz füllt und deine Lungen, die dein Denken verengt und dir den Atem abschnürt. Oder du kannst versuchen, einen Sinn darin zu finden.« Dabei hat Sheryl Sandberg ihr guter Freund Adam Grant geholfen, der ihr konkrete Anleitung gab, wie Menschen nach niederschmetternden Schicksalsschlägen schrittweise wieder zurück ins Leben finden können. Jeder muss mit Verlusten leben: Wir verlieren Jobs, Ehen zerbrechen, Angehörige sterben. Doch wir können lernen mit persönlichen Katastrophen umzugehen. Gemeinsam mit Adam Grant erzählt Sheryl Sandberg offen von der Trauer um ihren Mann und dem Willen weiterzuleben. Ergänzend zu ihrer eigenen Erfahrung schildert sie neue wissenschaftliche Erkenntnissen aus der Resilienzforschung und berichtet von Menschen, die Arbeitslosigkeit und Armut, Scheidung, Krankheit und Verletzungen überstanden haben. Wir alle können resilienter werden. Und wir können anderen im Umgang mit Tragödien helfen, indem wir über Unsagbares sprechen, unsere Partnerschaften für Krisen stärken, sichere und flexible Arbeitsplätze schaffen und unsere Kinder zu eigenständigen Menschen erziehen.

Warum wir arbeiten

TED Books

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Author: Barry Schwartz

Publisher: S. Fischer Verlag

ISBN: 3104036233

Category: Literary Collections

Page: 112

View: 1462

Der Psychologieprofessor Barry Schwartz findet in seinem TED-Book ›Warum wir arbeiten‹ eine ganz überraschende, komplexe und eindringliche Antwort auf diese auf den ersten Blick so simple Frage. Er zerstört den Mythos, dass es bei der Arbeit nur ums Geldverdienen gehe und fordert – unterstützt durch zahlreiche Studien und Anekdoten –, dass wir neue Wege finden müssen, um unser Verhältnis zur Arbeit neu zu definieren. Schwartz nimmt uns mit in Krankenhäuser und Friseursalons, Fabriken und Vorstandsetagen und zeigt, welche unterschiedlichen Formen die Arbeit annehmen kann, welche Funktion sie für unsere Kultur innehat und wie jeder von uns seinen eigenen Weg zum Glück am Arbeitsplatz findet.

Entbehrliche der Bürgergesellschaft?

Sozial Benachteiligte und Engagement (unter Mitarbeit von David Bebnowski, Oliver D'Antonio, Ivonne Kroll, Michael Lühmann, Felix M. Steiner und Christian Woltering)

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Author: Johanna Klatt,Franz Walter

Publisher: transcript Verlag

ISBN: 3839417899

Category: Political Science

Page: 254

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Mitmachen, gestalten, sich für andere einsetzen - zivilgesellschaftliches Engagement hat viele Facetten. Und sie sind alle wichtig, denn die Beteiligung an der Bürgergesellschaft ist nicht zuletzt Beteiligung an der res publica. Die Form der Bürgergesellschaft hat sich in den letzten Jahren allerdings gewandelt: Informelle und flexible Aktivitäten werden gegenüber starren Mitgliedschaften bevorzugt. Doch ist bislang kaum versucht worden, die Perspektive sozial Benachteiligter einzunehmen. Dieses Buch beschäftigt sich daher mit der Teilhabe von Menschen mit geringem Einkommen und niedrigem Bildungsgrad an der modernen Bürgergesellschaft und zeigt: Auch hier gibt es zivilgesellschaftliches Engagement. Nur anders.

Die Zukunft Gottes

Eine praktische Annäherung an die Spiritualität für unsere Zeit

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Author: Deepak Chopra

Publisher: Driediger Verlag

ISBN: 3932130413

Category: Religion

Page: 300

View: 1274

Kann Gott in einem skeptischen Zeitalter wiederbelebt werden? Was wäre nötig, um den Menschen ein spirituelles Leben zu geben, kraftvoller als alles, was es in der Vergangenheit je gab? Deepak Chopra greift diese Fragen mit Eloquenz und Tiefe in seinem neuen Buch auf. Sein überzeugender Rat: Gott an der Quelle des menschlichen Bewusstseins zu suchen. Er findet sich in jedem von uns selbst und mit ihm auch die Kraft, das eigene Leben zu verwandeln. Gott ist in Schwierigkeiten. Mit dem Aufstieg des militanten Atheismus, einer aggressiv-polemischen Bewegung angeführt von Richard Dawkins, haben viele Menschen resigniert und sich der Idee gebeugt, dass Gott ein überholter Mythos in der modernen Welt sei. Die Argumente scheinen zu stark. Doch tief in sich spüren sie eine andere Wahrheit und die unerschütterliche Sehnsucht nach höherem Sinn, nach einer Gegenwart Gottes. Deepak Chopra widerspricht den Argumenten jener atheistischen Bewegung mit Kompetenz und Leidenschaft. Vielmehr sieht er im Hier und Jetzt die perfekte Zeit für eine neue Spiritualität, die vor allem eines sein sollte: verlässliche Erkenntnis einer höheren Wirklichkeit. Indem er einen Weg zu Gott skizziert, der den Unglauben zu einem ersten Schritt des Erwachens macht, zeigt Chopra uns, dass die Krise des Glaubens wie Feuer ist, durch das wir hindurch müssen auf dem Weg zur Kraft, Wahrheit und Liebe. Auch in der Wissenschaft haben sich längst Dogmen etabliert, an denen zu rütteln das Ende der eigenen Karriere bedeuten kann. "Doch im Gegensatz zu religiösen Fundamentalisten sind sich wissenschaftliche Ideologen nicht bewusst, dass ihre Weltsicht allein auf Glauben basiert. Sie meinen, sie kennen die Wahrheit. Sie glauben, die Wissenschaft habe die wesentlichen Fragen bereits gelöst." So hat Szientismus die schädliche Wirkung, jede Art von Denken und Forschung zu unterdrücken, die nicht den etablierten Richtlinien entspricht. "Der Glaube muss zum Wohle aller bewahrt werden", schreibt Chopra.

The Parliamentarian

Journal of the Parliaments of the Commonwealth

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Author: Commonwealth parliamentary association

Publisher: N.A

ISBN: N.A

Category:

Page: N.A

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