Operational Excellence

Journey to Creating Sustainable Value

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Author: John S. Mitchell

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 1118990145

Category: Technology & Engineering

Page: 344

View: 9298

Provides the foundation and tools that are essential for an enterprise to bring Operational Excellence into their organizational culture; gain maximum results, benefits and value Strategies for and implementing details for enterprises at all levels of maturity from those with programs in place to those looking to improve safety, health, environment performance as well as the efficiency and effectiveness of their operations Includes topics from concept to sustainability satisfying knowledge requirements of all levels in the organization Defines program objectives; develops improvement strategies; identifies and prioritizes improvement opportunities; implements improvement plans; monitors, continuously improves and sustains results Applicable to a broad variety of operating enterprises, academic institutions and third party implementing organizations

Business Excellence

Die Vielfalt erfolgreich managen

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Author: Louis Klein

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 3658198796

Category: Business & Economics

Page: 33

View: 9956

In diesem essential bringt Louis Klein die Praxis der gängigen betrieblichen Erfolgsmodelle von Business Excellence in einer instrumentellen Gesamtperspektive zusammen. Dabei zeigt sich, wie vieles schon vorhanden ist und nur darauf wartet, angepackt zu werden, aber auch, dass es nach wie vor blinde Flecken gibt, vor allem, wenn es um den Menschen geht.

Applied Operational Excellence for the Oil, Gas, and Process Industries

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Author: Dennis P. Nolan,Eric T Anderson

Publisher: Gulf Professional Publishing

ISBN: 0128028025

Category: Science

Page: 240

View: 4110

Applied Operational Excellence for the Oil, Gas, and Process Industries offers a straightforward practical guide for oil and gas companies to understand the comparisons and contrasts between various types of safety management processes, including the standardized structure and ongoing extended benefits that operational excellence can bring to an oil and gas company. The goal of achieving operational excellence is to reduce costs, improve productivity, and enhance efficiency—in other words, operational excellence contributes to the bottom line. Following along with pre-built success in the process industries, many companies in the oil and gas industry appear to use a subset form of operational excellence, yet many are unsure or unaware of all the safety system components that will truly benefit the company holistically, and current literature is only applicable to the process and manufacturing industries. Packed with clear objectives and tools, structure guidelines specific to oil and gas, and guidance for how to imbed your existing safety program under the operational excellence umbrella known as "One-Step Merger," this book will help you establish an overall safety culture vision and challenge your organization to achieve higher levels of safety management and overall company value. Explores how to solidify a foundational operational excellence program applicable for your oil and gas company Clarifies the differences and benefits among various programs under operational excellence (OE), such as SHE (safety, health, and environment), PSM (process safety management), and SMS (safety management system) Explains how to audit and consistently assess how oil and gas OE systems are planned, implemented, and managed, with explanations on cost and time impacts as well as administrative protocols Includes a glossary, acronym appendix, and additional references for further reading

Operational Excellence mittels Transformation Management

Nachhaltige Veränderung im Unternehmen sicherstellen – Ein Praxisratgeber

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Author: Markus H. Dahm,Aaron D. Brückner

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 3658050926

Category: Business & Economics

Page: 476

View: 7460

​Markus Dahm und Aaron D. Brückner zeigen, wie Operational-Excellence-Initiativen erfolgreich implementiert werden können. Dabei stehen die Menschen im Fokus. Die Autoren erläutern, wie gewohnte Verhaltensweisen und Denkmuster verändert, ein Bewusstsein für kontinuierliche Verbesserungsprozesse geschaffen und eine methodisch getriebene Transformation in der Organisation gelebt werden kann. Sie zeigen auf, woran die Initiativen in der Praxis scheitern und was die kritischen Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung der Transformation sind. Sie beschreiben fundiert das Gestern (Woher?), diskutieren das Heute (Wohin?) und erörtern handlungsorientiert das Morgen (Was tun?). Auch praxiserprobte Leser erhalten neue Denkanstöße und Tipps.

Der Toyota-Weg

14 Managementprinzipien des weltweit erfolgreichsten Automobilkonzerns

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Author: Jeffrey K. Liker

Publisher: FinanzBuch Verlag

ISBN: 9783898791885

Category: Strategisches Management / Fertigungssystem / Unternehmenskultur / Lernende Organisation / Kraftfahrzeugindustrie / Japan

Page: 432

View: 9374

Operational Excellence Handbook: A Must Have for Those Embarking On a Journey of Transformation and Continuous Improvement

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Author: Rod Baxter

Publisher: Lulu Press, Inc

ISBN: 1329184297

Category: Business & Economics

Page: N.A

View: 2012

Operational Excellence Handbook is designed for leaders and practitioners wishing to transform their organizations through strategy and culture, and through the application of operational excellence approaches, methodologies, processes, and tools. The handbook contains 70 chapters organized in five sections describing strategy, culture, methodologies, project management, and tools that are helpful to create immediate and sustainable value for your organization. As you travel on your value generation journey, you will wish to select the appropriate approach, methodologies, and tools – based on your organization’s current situation, future strategies and goals, resource availability and limitations, as well as urgency and schedule needs – that will provide immediate value. With the purchase of this handbook, the reader has access to a file containing all templates referenced in the eBook.

Der Blaue Ozean als Strategie

Wie man neue Märkte schafft, wo es keine Konkurrenz gibt

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Author: W. Chan Kim,Renée Mauborgne

Publisher: Carl Hanser Verlag GmbH Co KG

ISBN: 3446448470

Category: Business & Economics

Page: 250

View: 9873

Das Buch ist ein globales Phänomen. Es wurde 3,5 Millionen Mal verkauft, in rekordverdächtigen 43 Sprachen publiziert und ist auf 5 Kontinenten zum Bestseller geworden. Nun ist es in einer aktualisierten und erweiterten Auflage neu erschienen. - Der internationale Bestseller: Jetzt mit neuem Vorwort, neuen Kapiteln und aktualisierten Fallstudien - Ein Bestseller auf 5 Kontinenten - Weltweit mehr als 3,5 Millionen Bücher verkauft - In 43 Sprachen übersetzt - Ein Wall-Street-Journal-, Businessweek- und Fast-Company-Bestseller Der von Organisationen und Branchen auf der ganzen Welt hochgeschätzte Bestseller stellt alles in Frage, was wir bisher über die Voraussetzungen strategischen Erfolgs zu wissen glaubten. Der Blaue Ozean als Strategie, vertritt die Ansicht, dass ein brutaler Konkurrenzkampf nur dazu führt, dass sich die Konkurrenten in einem blutrot gefärbten Ozean um rapide schwindende Gewinnmöglichkeiten streiten. Basierend auf der Untersuchung von mehr als 150 strategischen Schachzügen (im Lauf von mehr als 100 Jahren und in mehr als 50 Branchen) vertreten die Autoren die Ansicht, dass nachhaltiger Erfolg nicht auf verschärftem Konkurrenzkampf, sondern auf der Eroberung »Blauer Ozeane« beruht: der Erschließung neuer Märkte mit großem Wachstumspotenzial. Der Blaue Ozean als Strategie präsentiert einen systematischen Ansatz, wie man Konkurrenz irrelevant macht, und legt Prinzipien und Methoden vor, mit der jede Organisation ihre eigenen Blauen Ozeane erobern kann. Diese erweiterte Auflage enthält: - Ein neues Vorwort der Autoren: Hilfe! Mein Ozean färbt sich rot. - Aktualisierungen der in dem Buch behandelten Fälle und Beispiele, indem ihre Geschichte bis in die Gegenwart weitervorfolgt wird. - Zwei neue Kapitel und ein erweitertes drittes Kapitel: Ausrichtung, Erneuerung und Red Ocean Traps. Sie behandeln die wichtigsten Fragen, die die Leser in den vergangenen zehn Jahren gestellt haben. Der bahnbrechende Bestseller stellt das bisherige strategische Denken auf den Kopf und entwirft einen kühnen neuen Weg in die Zukunft. Hier können Sie lernen, wie man neue Märkte erschließt, auf denen Konkurrenz noch keine Rolle spielt. "Das ist ein extrem wertvolles Buch." Nicolas G. Hayek, Verwaltungsratpräsident, Swatch Group "Ein Muss für Manager und Wirtschaftsstudenten." Carlos Ghosn, President und CEO, Nissan Motor Co., Ltd. "Die Strategien von Kim und Mauborgne sind nicht nur neu, sondern auch praxisnah. Wir haben sie in unserem Unternehmen mit großem Erfolg umgesetzt." Patrick Snowball, Chief Executive, Norwich Union Insurance Wenn Sie mehr über die innovative Kraft des Buches wissen wollen, besuchen Sie blueoceanstrategy.com. Dort finden Sie alle Mittel, die Sie brauchen: praktische Ideen und Fallbeispiele aus staatlichen Unternehmen und der Privatindustrie, Lehrmaterial, Mobile Apps, aktuelle Updates sowie Tipps und Tools, mit denen Sie Ihre Reise auf dem Blauen Ozean erfolgreich gestalten können.

Corporate Sustainability as a Challenge for Comprehensive Management

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Author: Klaus J. Zink

Publisher: Springer Science & Business Media

ISBN: 9783790820461

Category: Business & Economics

Page: 268

View: 4970

Sustainability has become a topic of global relevance: Corporations and other economically acting organizations increasingly need to realize economic, environmental and social objectives in order to survive. Supplementary to "classical" environmental management, realizing corporate sustainability requires comprehensive approaches which allow the integration of social and economic aspects. Such concepts can be found e.g. in international excellence models mainly based on a TQM thinking but also in the field of human factors in organizational design and management. Understood as systems approaches, they include the interests of all relevant stakeholders with a mid- or long-term time perspective and are thus highly linked with the principles of sustainable development. In this book internationally leading scientists discuss the issue of sustainability from their perspective, resulting in an innovative view on different management approaches under the umbrella of corporate sustainability.

Gemba Kaizen: A Commonsense Approach to a Continuous Improvement Strategy, Second Edition

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Author: Masaaki Imai

Publisher: McGraw Hill Professional

ISBN: 0071790365

Category: Business & Economics

Page: 448

View: 2810

The definitive, fully up-to-date guide to continuous improvement in the workplace "An updated version of a classic book that shares a wealth of new healthcare examples and case studies from around the world. The methods in this book will help you improve quality and safety, reduce waiting times, and improve the long-term financial position of your organization. Highly recommended!" --Mark Graban, author of Lean Hospitals and coauthor of Healthcare Kaizen "Every business faces the iron triangle of quality, cost, and delivery. Conventional thinking claims you cannot have all three. Not only does Mr. Imai turn that thinking on its head, but he shows you exactly how to do it." -- Matthew E. May, author of The Elegant Solution and The Laws of Subtraction "Masaaki Imai has done it again. The second edition of his famous book not only describes all the tools necessary for any type of business to implement a lean strategy but also includes a large number of excellent case studies." -- Art Byrne, author of The Lean Turnaround Written by Masaaki Imai, pioneer of modern business operational excellence and founder of the Kaizen Institute, Gemba Kaizen, Second Edition is an in-depth revision of this renowned, bestselling work. The book reveals how to implement cost-effective, incremental improvements in your most critical business processes. Global case studies from a wide range of industries demonstrate how gemba kaizen has been successfully used to: Maximize capacity and reduce inventory at Unga Limited, one of Kenya's largest flour-milling operations Change the IT culture at Achmea, a large European insurance firm Exceed customer expectations at Walt Disney World in the United States Improve quality at Inoue Hospital in Japan Transform retail processes at Sonae MC, Portugal's largest employer Practice daily kaizen at Tork Ledervin, a weaving plant in Brazil Stamp out muda at Sunclipse, an industrial packaging distributor in the United States Manage quality improvement by total workforce involvement at Xuji Group Corporation, an electrical manufacturer in China Implement gemba kaizen at many other companies worldwide To thrive in today's competitive global economy, organizations need to operate more effectively and profitably than ever before. Developing problem solvers, increasing productivity, improving quality, and reducing waste are essential success factors. Proven strategies for achieving these goals are included in this pioneering guide. This comprehensive resource offers detailed coverage of important gemba kaizen topics, including: Quality, cost, and delivery in the gemba The five steps of workplace organization Identifying and eliminating muda--any non-value-adding activity Visual management Supervisors' roles in the lean workplace Gemba managers' roles and accountability in sustaining high performance Just-in-time and total flow management The CEO’s role in leading a kaizen culture The methods presented in Gemba Kaizen, Second Edition reveal that when management focuses on implementing kaizen (incremental, continuous improvement) in the gemba (the worksite) unique opportunities can be discovered for increasing the success and profitability of any organization.

Run Grow Transform

Integrating Business and Lean IT

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Author: Steven C Bell

Publisher: CRC Press

ISBN: 1466504501

Category: Business & Economics

Page: 372

View: 9204

Your customers want innovation and value, and they want it now. How can you apply Lean principles and practices throughout your enterprise to drive operational excellence, reduce costs while improving quality, enable efficient growth, and accelerate idea-to-value innovation? Shingo Prize-winning author Steve Bell and other thought leaders show you how—guiding you to more effectively align people and purpose, promote enterprise agility, and leverage transformative IT capabilities to create market-differentiating value for your customers. Combining research and insight with practical examples and in-depth case studies that can be put to immediate use, Run Grow Transform: Integrating Business and Lean IT is a must read for leaders and senior managers from all disciplines, showing you how to: Drive enterprise outcomes and strategy through adaptive Business/IT learning Maximize collaboration, leverage the knowledge and skills of your teams Overcome enterprise-wise obstacles commonly encountered by Agile development teams Improve infrastructure reliability and cost, learn how to get the best results from operations frameworks including ITIL, COBIT and ISO 20000 Apply Lean principles to Enterprise Architecture and Business Process Management disciplines Make informed, value-based choices about outsourcing Tap into big data and social media to listen to and interact with the virtual voice of your customers Streamline management, collaboration, and communication systems Identify and measure the right things that lead to customer value What readers are saying: This book focuses on the most critical and challenging issue for any aspect of the development or use of IT: creating a collaborative learning culture. —Jeffrey K. Liker, Shingo Prize-winning Author of The Toyota Way Run Grow Transform takes the next logical step to driving enterprise value. This could be the game-changing playbook for IT 3.0. —Mark Katz, CIO & Senior Vice President, Esselte Corporation A powerful read detailing how companies can leverage their Lean IT transformation to supercharge the business. —Tom Paider, IT Build Capability Leader, Nationwide The consistent application of the practices described in this book has enabled Embraer to reap huge gains. I recommend this book as a desktop companion. —Alexandre Baulé, Vice President Information Systems, Embraer ... takes the reader a leap forward, ready for immediate application to bridge Lean and innovation. —Melissa Barrett, Enterprise Architecture & IT Strategy, Premera Blue Cross ... sets out the principles and practices necessary for success in the new economy. —Jez Humble, Author of Continuous Delivery Steve Bell has hit another home run with this book. Either your organization will adopt the wisdom contained in this book and thrive, or your competitors will do so and put you out of business. —Scott Ambler, Author of Disciplined Agile Delivery It’s rare to see truly new insight added to the Lean discussion. Steve Bell does just that by continuing to push the frontiers of Lean thinking. —Alexander Brown, COO, Scrum Inc. Steve Bell has mapped a new trajectory. I challenge any CIO to read Bell’s breakthrough work and not be compelled to start this journey to become a transformative leader in the creation of real and sustainable value. —Jeffrey Barnes, Society for Information Management (SIM), Regional Director, Advanced Practices Council All too often the IT organization is viewed as an impediment to lean transformation, when it truly can be a catalyst. Steve’s book sorts out all the noise, the jargon, and the "hero culture", guiding the reader to what is so obvious, yet so hard to see: build your culture around your customer! —Josh Rapoza, Director of Web Strategy and Operations, Lean Enterprise Institute Aligning Lean and IT is a great challenge with a big payoff. This book really shows how Lean and IT can create a strong enterprise; it’s a great inspiration. —Klaus Lyck Petersen, Solar A/S A must read for any organization that is pursuing continuous improvement. In today’s world, real business improvement cannot be achieved without the IT factor; this book will help any organization achieve the improvement that they are seeking. —Barry J. Brunetto, Vice President, Information Systems, Blount International Precise, concise, and entertaining, this book provides the reader with crucial tips on how IT can help enterprises survive and thrive in a fast-paced technological and economic environment. This is mandatory reading not only for businesses and IT organizations, but also for universities and policy makers. —Fuat Alican, PhD, Vice President, Central American Scientific Research and Education Center Not just for Lean Practitioners, Run Grow Transform is a must-have reference for any IT organization, regardless of size, age or industry, looking to move to the next level of performance. —Sarah Topham, Lean Deployment Leader, Information Technology & Product Management, Paychex, Inc. This is a long overdue book that addresses the key challenges for today's IT organization and puts Lean IT into a context that is too often lacking. —James Finister, Tata Consultancy Services The 'business as usual' scenario is not an option in today’s economy and global challenges. A transformation in methods, tools and frameworks is needed to guide our business decisions. This book is your first step! —Khuloud Odeh, IT Director, Grameen Foundation Delivering beyond the helpful folk wisdom and narrow techniques and technologies found elsewhere, Steve Bell and his contributors provide practical full value stream lifecycle methods for continuous improvement using Lean in an IT and customer (business) setting. —Martin Erb, Director of Professional Services, Pink Elephant Run Grow Transform clarifies the eternal quest of IT: to simply "running" of the business and to create innovative solutions to grow the business and create sustainable competitive advantage to transform the way customers interact with your business, in plain, actionable advice from one who has been on the front lines. —Tom Foco, Value Stream Solutions

[Re]Create the Organization You Really Want!

Leadership and Organization Design for Sustainable Excellence.

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Author: John R Latham

Publisher: N.A

ISBN: 9780998149110

Category: Business & Economics

Page: 352

View: 2948

This book combines over 25 years of experience with research that resulted in two award-winning, peer-reviewed frameworks. The Leadership and Design Frameworks are integrated into a 14-step Blueprint for leading the journey to sustainable excellence.

Personalforschung

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Author: Albert Martin

Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG

ISBN: 3486787187

Category: Business & Economics

Page: 339

View: 8657

Lehr- und Handbuch zur Gewinnung, Interpretation und Bewertung von "Personalinformationen". Ein Werk zu einem sensiblen und auch politisch empfindlichen Bereich der menschlichen Arbeit.

Gesetz für den Ausbau erneuerbarer Energien

EEG 2017

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Author: Antiphon Verlag

Publisher: BoD – Books on Demand

ISBN: 3731439638

Category: Law

Page: 252

View: 4159

Text des Gesetzes: Gesetz für den Ausbau erneuerbarer Energien Stand: 03.03.2018

Running Lean : [das How-to für erfolgreiche Innovationen ; für Startups, Existenzgründer und Produktentwickler]

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Author: Ash Maurya

Publisher: O'Reilly Germany

ISBN: 3955611272

Category:

Page: 214

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Warum scheitern so viele Startups und neue Produkte? Und wie kann man die Chancen deutlich erhohen, mit einer Innovation erfolgreich zu sein? Als Antwort auf diese Fragen hat Ash Maurya die in diesem Buch vorgestellte Methode entwickelt, die auf Strategien des Lean Management und der agilen Entwicklung aufbaut und speziell auf Innovationsprozesse zugeschnitten ist. Der Trick besteht darin, fruhzeitig, konsequent und in allen Projektphasen potenzielle Kunden in den Entwicklungsprozess einzubeziehen und das eigene Geschaftsmodell immer wieder zu hinterfragen. Ein entscheidendes Tool ist dabei die "Lean Canvas," ein Template, das eine einfache Visualisierung des Businessplans ermoglicht und erheblich einfacher zu erfassen und zu uberarbeiten ist als die ublichen, viele Seiten starken Konzeptpapiere. Ash Maurya hat die Methode anhand eigener Projekte entwickelt und erfolgreich getestet. In Running Lean erlautert er sie ganz praktisch mit Schritt-fur-Schritt-Anleitungen anhand eines konkreten Beispiels. Alle Schritte konnen einfach nachvollzogen und auf die eigenen Innovationsprojekte angewandt werden. Die Lean Canvas sowie die Fragebogen fur Kundeninterviews lassen sich direkt aus dem Buch ubernehmen. Ein Problem identifizieren, das viele Menschen umtreibt, und eine Losung dafur definieren. Die Kunden in den gesamten Entwicklungsprozess einbinden. Das Produkt / die Idee kontinuierlich testen, in immer kurzeren Iterationszyklen. Erkennen, wann die Marschrichtung geandert werden sollte. Entwicklungsgeschwindigkeit, Erkenntnisprozesse und Ausrichtung optimieren. Den idealen Zeitpunkt fur Finanzierungsrunden finden.

Leading Change

Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern

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Author: John P. Kotter

Publisher: Vahlen

ISBN: 3800646153

Category: Fiction

Page: 158

View: 8961

John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management. Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird. Ralf Dobelli, getabstract.com Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation. William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller. Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.

Reinventing Organizations

Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit

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Author: Frederic Laloux

Publisher: Vahlen

ISBN: 3800649144

Category: Fiction

Page: 356

View: 5965

Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts. Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: Sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist.“ Ken Wilber aus dem Nachwort „Die programmatische Aufforderung ‚Reinventing Organizations‘ mündet in einem Organisationsmodell, das Strukturen wie Praktiken nach neuartigen, evolutionär-integralen Prinzipien ausrichtet. Im Ergebnis steht die Erkenntnis, dass das Leben und Arbeiten in Organisationen, ebenso wie deren Leistungsbeiträge für die Gesellschaft, radikal zum Positiven verändert werden können. Aber hierzu muss nicht zuletzt die Führung eine fortgeschrittene Entwicklungsebene erreichen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Das Buch gibt Hoffnung und ganz konkrete Hilfe zur Lösung der Probleme, die wir an der Schwelle von der Postmoderne zu einem neuen Zeitalter erleben, in denen die traditionellen oder modernen Organisationsformen den Anforderungen und Bedürfnissen der Menschen nicht mehr gerecht werden.“ Eine Leserin auf Amazon.com Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation. Frederic Laloux ist auch aufgrund dieses Buches ein mittlerweile gefragter Berater und Coach für Führungskräfte, die nach fundamental neuen Wegen der Organisation eines Unternehmens suchen. Er war Associate Partner bei McKinsey & Company und hält einen MBA vom INSEAD.

Das DevOps-Handbuch

Teams, Tools und Infrastrukturen erfolgreich umgestalten

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Author: Gene Kim,Jez Humble,Patrick Debois,John Willis

Publisher: O'Reilly

ISBN: 3960101244

Category: Computers

Page: 432

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Mehr denn je ist das effektive Management der IT entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen. Viele Manager in softwarebasierten Unternehmen ringen damit, eine Balance zwischen Agilität, Zuverlässigkeit und Sicherheit ihrer Systeme herzustellen. Auf der anderen Seite schaffen es High-Performer wie Google, Amazon, Facebook oder Netflix, routinemäßig und zuverlässig hundertoder gar tausendmal pro Tag Code auszuliefern. Diese Unternehmen verbindet eins: Sie arbeiten nach DevOps-Prinzipien. Die Autoren dieses Handbuchs folgen den Spuren des Romans Projekt Phoenix und zeigen, wie die DevOps-Philosophie praktisch implementiert wird und Unternehmen dadurch umgestaltet werden können. Sie beschreiben konkrete Tools und Techniken, die Ihnen helfen, Software schneller und sicherer zu produzieren. Zudem stellen sie Ihnen Maßnahmen vor, die die Zusammenarbeit aller Abteilungen optimieren, die Arbeitskultur verbessern und die Profitabilität Ihres Unternehmens steigern können. Themen des Buchs sind: Die Drei Wege: Die obersten Prinzipien, von denen alle DevOps-Maßnahmen abgeleitet werden.Einen Ausgangspunkt finden: Eine Strategie für die DevOps-Transformation entwickeln, Wertketten und Veränderungsmuster kennenlernen, Teams schützen und fördern.Flow beschleunigen: Den schnellen Fluss der Arbeit von Dev hin zu Ops ermöglichen durch eine optimale Deployment-Pipeline, automatisierte Tests, Continuous Integration und Continuous Delivery.Feedback verstärken: Feedback-Schleifen verkürzen und vertiefen, Telemetriedaten erzeugen und Informationen unternehmensweit sichtbar machen.Kontinuierliches Lernen ermöglichen: Eine Just Culture aufbauen und ausreichend Zeit reservieren, um das firmenweite Lernen zu fördern.