Managers and the Legal Environment: Strategies for the 21st Century

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Author: Constance E. Bagley

Publisher: Cengage Learning

ISBN: 1305464990

Category: Business & Economics

Page: 944

View: 4810

Integrating business law with ethics and effective management, Bagley's MANAGERS AND THE LEGAL ENVIRONMENT: STRATEGIES FOR THE 21ST CENTURY, 8E equips future managers with the legal knowledge and risk management techniques essential for success in global business. Renowned for its cutting-edge coverage and strategic approach, this book offers one of the most comprehensive yet easy-to-understand presentations of today's global legal environment of business. Proven learning features such as Inside Story and Perspective boxes illustrate how the law impacts daily management decisions and business strategies, and A Manager's Dilemma feature challenges readers to consider such issues as whether to outsource labor to a country known for poor working conditions and the ethics of structuring a business to avoid domestic taxes. Fulfilling AACSB requirements, the eighth edition addresses the legal, political, regulatory, and ethical dimensions of business. Reflecting the latest developments and decisions, the text's up-to-date coverage includes the regulation of commercial speech, the disclosure of corporate political spending, the application of the Fourth Amendment to cell phone location data, the patentability of human genes, employees' use of social media, regulatory responses to climate change, the fiduciary duties of managers of limited liability companies, the FCC's proposed rules on net neutrality, the constitutionality of Obamacare, the use of race in college admissions, the Defense of Marriage Act, NSA surveillance programs, the right of college football players to unionize, and more. Important Notice: Media content referenced within the product description or the product text may not be available in the ebook version.

Managers and the Legal Environment: Strategies for Business

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Author: Constance E. Bagley

Publisher: Cengage Learning

ISBN: 1337555088

Category: Business & Economics

Page: 944

View: 6334

With new cases and examples from headlines, MANAGERS AND THE LEGAL ENVIRONMENT: STRATEGIES FOR BUSINESS, 9E equips readers with the legal knowledge and risk management techniques for success as a business manager. Cutting-edge coverage and a strategic approach teach how to enhance realizable value, redeploy resources, and manage legal and business risk. Up-to-date coverage addresses the rights of workers at firms, like Uber, in the gig economy; the right of employers to restrict employees’ social media; ethics of compensating workers who are tipped; law to protect children’s safety on the Internet; Fourth Amendment concerns in searches of cell location; rules governing crowdfunding; and the ramifications of the EU’s “right to be forgotten.” Readers learn to use legal tools to create value, attain business objectives, resolve legal issues, and handle legal disputes. Important Notice: Media content referenced within the product description or the product text may not be available in the ebook version.

Managers and the Legal Environment

Strategies for the 21st Century : Study Guide

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Author: Constance E. Bagley,Ernest W. King

Publisher: South-Western Pub

ISBN: 9780538884884

Category: Business & Economics

Page: N.A

View: 8562

The Study Guide, which contains a complimentary Quicken Business Law Partner 3 CD-ROM, includes chapter outlines and study questions. The Study Guide was prepared by Ernest King, University of Southern Mississippi.

Managers and the Legal Environment, Strategies for the 21st Century

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Author: CTI Reviews

Publisher: Cram101 Textbook Reviews

ISBN: 1619065118

Category: Education

Page: 506

View: 6780

Facts101 is your complete guide to Managers and the Legal Environment, Strategies for the 21st Century. In this book, you will learn topics such as as those in your book plus much more. With key features such as key terms, people and places, Facts101 gives you all the information you need to prepare for your next exam. Our practice tests are specific to the textbook and we have designed tools to make the most of your limited study time.

Leadership

die 21 wichtigsten Führungsprinzipien

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Author: John C. Maxwell

Publisher: N.A

ISBN: 9783765518010

Category: Führungseigenschaft - Führungserfolg

Page: 223

View: 1413

Multinational Human Resource Management and the Law

Common Workplace Problems in Different Legal Environments

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Author: Matthew W. Finkin,Joel Cutcher-Gershenfeld,Takashi Araki,Roberto Fragale Filho,Andrew Stewart,Bernd Waas

Publisher: Edward Elgar Publishing

ISBN: 1781004129

Category: Business & Economics

Page: 448

View: 6676

Multinational corporations face considerable complexity in setting the terms and conditions of employment. Differing national laws prevent firms from developing consistent sets of employment policies, but, at the same time, employees are often expected

Reinventing Organizations

Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit

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Author: Frederic Laloux

Publisher: Vahlen

ISBN: 3800649144

Category: Fiction

Page: 356

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Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts. Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: Sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist.“ Ken Wilber aus dem Nachwort „Die programmatische Aufforderung ‚Reinventing Organizations‘ mündet in einem Organisationsmodell, das Strukturen wie Praktiken nach neuartigen, evolutionär-integralen Prinzipien ausrichtet. Im Ergebnis steht die Erkenntnis, dass das Leben und Arbeiten in Organisationen, ebenso wie deren Leistungsbeiträge für die Gesellschaft, radikal zum Positiven verändert werden können. Aber hierzu muss nicht zuletzt die Führung eine fortgeschrittene Entwicklungsebene erreichen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Das Buch gibt Hoffnung und ganz konkrete Hilfe zur Lösung der Probleme, die wir an der Schwelle von der Postmoderne zu einem neuen Zeitalter erleben, in denen die traditionellen oder modernen Organisationsformen den Anforderungen und Bedürfnissen der Menschen nicht mehr gerecht werden.“ Eine Leserin auf Amazon.com Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation. Frederic Laloux ist auch aufgrund dieses Buches ein mittlerweile gefragter Berater und Coach für Führungskräfte, die nach fundamental neuen Wegen der Organisation eines Unternehmens suchen. Er war Associate Partner bei McKinsey & Company und hält einen MBA vom INSEAD.

Financial Supply Chain Management

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Author: Torsten Schlimme

Publisher: diplom.de

ISBN: 3836616068

Category: Business & Economics

Page: 85

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Inhaltsangabe:Einleitung: Unternehmen bewegen sich heutzutage in einem Spannungsfeld aus gestiegenen Anforderungen auf der Kundenebene, verkürzten Produktlebenszyklen und gleichzeitig zunehmendem Wettbewerb und Kostendruck auf globalen Märkten. Weiter geprägt wird die aktuelle und zukünftige Politik der Unternehmen durch Einflussgrößen wie einen nach wie vor steigend zu erwartenden Einfluss des E-Commerce und einen sich weiter verstärkenden Trend zum Outsourcing und zur Besinnung auf die jeweiligen Kernkompetenzen des eigenen Unternehmens. Dies führt zunehmend zu einer Entstehung und einer steigenden Bedeutung von Unternehmensnetzwerken in Form von Kooperationen und Partnerschaften. Eine Optimierung der Zulieferer-Abnehmer-Beziehungen in Bezug auf die Ressourcen-, Material-, Informations- und Wertflüsse bietet den Aufbau von Wettbewerbsvorteilen hinsichtlich der Schnelligkeit, Flexibilität, Wirtschaftlichkeit und Planungssicherheit im eigenen Wertschöpfungsprozess und die Sicherung und Steigerung zukünftiger Unternehmenserfolge. Kooperative Unternehmensnetzwerke wie z.B. die Supply Chain sind mögliche Ausprägungen dieser Entwicklung. Durch Supply Chains sollen Flexibilisierungs- und Effizienzsteigerungspotentiale aufgedeckt, geschaffen und mittels einer unternehmensübergreifenden Optimierung der Wertschöpfungsprozesse ausgeschöpft werden. Damit bezieht sich das Supply Chain Management sowohl auf die Prozesse einer Unternehmung selbst als auch auf ihre Vernetzung mit ihrer Umwelt im Gegensatz zu dem traditionellen Verständnis von Unternehmen als geschlossener Einheit mit definierten Geschäftsbeziehungen zu Kunden und Lieferanten und der damit verbundenen isolierten, unternehmensinternen Sicht auf die Geschäftsprozesse. In der Mehrzahl der Publikationen zum Supply Chain Management liegt der Fokus vor allem auf der Betrachtung der Material- und Informationsflüsse. Vernachlässigt wird dabei die Berücksichtigung logistikinduzierter Finanzprozesse. Hierbei entstehen Kosten im Finanzbereich der Unternehmen, die unmittelbar durch logistische Entscheidungen beeinflusst werden. Geht man aus vom übergeordneten Ziel des Supply Chain Managements, eine Integration sämtlicher (über-)betrieblicher Funktionen zu schaffen, endet ein integriertes Supply Chain Management nicht mit der physischen Auslieferung an den Abnehmer, sondern erst mit dem Zahlungsstrom vom Kunden an das Unternehmen und weiter von diesem an seinen Lieferanten. Erst jetzt ist dem Unternehmen [...]

The Legal Environment of Business

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Author: Michael B. Bixby,Caryn Beck-Dudley,Patrick J. Cihon

Publisher: Pearson College Division

ISBN: 9780130194923

Category: Law

Page: 805

View: 7276

As any businessperson will confirm, practicing business today provides ample opportunity to get eaten up by legal problems. Tomorrows managers will undoubtedly encounter situations calling for some practical understanding of the law. Equip your students with the knowledge that enables them to recognize and speak intelligently about legal problems, to avoid them when possible, and when unavoidable, to effectively participate in their solution. Our new text, The Legal Environment of Business, emphasizes students acquiring practical knowledge, not just memorizing concepts never to be used again. Our goal is to provide a book that students and professors will enjoy reading - a book that shows the relevancy of the law to current and future businesspeople. *In Consultation The book contains ten scenarios based on contemporary legal issues in business, featuring detailed conversations between a manager and the firms lawyer about the legal problem the business is facing. *A Memo From Your Lawyer Several times in each chapter the authors give practical advice directly to the students concerning a legal issue examined in the chapter. *Practical Exercises Each chapter concludes with a situa

Human Resources Management in the Hospitality Industry

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Author: David K. Hayes,Jack D. Ninemeier

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 0470084804

Category: Business & Economics

Page: 490

View: 3191

A comprehensive guide to managing human resources in the hospitality industry Managing human resources in the hospitality industry presents special challenges, including highly diverse employee backgrounds and roles, an ever-present focus on guest services, and organizational structures that often diverge from generic corporate models. By making such industry-specific concerns the cornerstone of its approach, "Human Resources Management in the Hospitality Industry" provides the definitive guide to successfully employing people in a hospitality organization. The book approaches hospitality human resource (HR) management as a decision-making practice that affects the performance, quality, and legal compliance of the hospitality business as a whole. Beginning with a foundation in the hospitality industry, employment law, and HR policies, the coverage includes recruitment, training, compensation, performance appraisal, environmental and safety concerns, ethics and social responsibility, and special issues. Throughout the book, "Human Resources Management in the Hospitality Industry" focuses on unique HR dilemmas faced by managers in the hospitality industry, including: Understanding the needs of a broad employee group, from hourly workers with tip credit eligibility questions to high-level accountants ensuring Sarbanes-Oxley compliance How hospitality managers who must act as one-person HR departments can make effective decisions and understand the consequences to themselves, their workers, and employers Working with labor unions in the hospitality industry using the labor-related legislation that affects the industry Managing employees in a global hospitality enterprise Practical and realistic case studies and numerous examples from various hospitality operations bring the material alive. Internet activities, learning objectives, "It's the Law" features, current events discussions, review questions, and other important features also help create a dynamic learning experience for readers. Written by two authors experienced in both hospitality management and education, "Human Resources Management in the Hospitality Industry" represents the most comprehensive, technically accurate, and valuable resource available on the topic.

Milliardär per Zufall

die Gründung von Facebook - eine Geschichte über Sex, Geld, Freundschaft und Betrug

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Author: Ben Mezrich

Publisher: N.A

ISBN: 9783868812176

Category:

Page: 278

View: 9476

Romanhaft ausgeschmückte Geschichte der Gründung und Entwicklung des sozialen Netzwerks äFacebookä. Hauptperson: der mehrfache Milliardär Mark Zuckerberg.

Cengage Advantage Books: Foundations of the Legal Environment of Business

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Author: Marianne Jennings

Publisher: Cengage Learning

ISBN: 1133187528

Category: Education

Page: 552

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FOUNDATIONS OF THE LEGAL ENVIRONMENT OF BUSINESS, 2E uses an integrated approach to thoroughly explore the intersection of law, business strategy, and ethics. By employing over 200 real-world cases and critical-thinking exercises in its student-friendly writing style, the textbook enables future managers to begin applying business law concepts from the first page. And with its solid theme on ethics, FOUNDATIONS OF THE LEGAL ENVIRONMENT OF BUSINESS, 2E challenges students to define their moral compass within the business world. In addition, the textbook fulfills current curricular and AACSB accrediting standards. Important Notice: Media content referenced within the product description or the product text may not be available in the ebook version.

Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!

Das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung

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Author: Marcus Buckingham,Donald O. Clifton

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593502526

Category: Business & Economics

Page: 288

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Stärken der Mitarbeiter stärken, anstatt ihre Schwächen bekämpfen - das ist es, was Unternehmen erfolgreich macht. Denn wer täglich das tun darf, was er am besten kann, arbeitet am effektivsten. Damit individuelle Stärken einfach identifiziert und gefördert werden können, haben die Autoren den Strengths- Finder entwickelt. Dieser Selbsttest ermittelt die fünf größten persönlichen Stärken. In diesem Bestseller erhalten Führungskräfte und Mitarbeiter fundierte Informationen, wie diese "Top Five" im Arbeitsalltag am besten eingesetzt werden können - für mehr Zufriedenheit, Motivation und Erfolg im Job.

Handbook of Maintenance Management and Engineering

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Author: Mohamed Ben-Daya,Salih O. Duffuaa,Abdul Raouf,Jezdimir Knezevic,Daoud Ait-Kadi

Publisher: Springer Science & Business Media

ISBN: 1848824726

Category: Technology & Engineering

Page: 741

View: 4326

To be able to compete successfully both at national and international levels, production systems and equipment must perform at levels not even thinkable a decade ago. Requirements for increased product quality, reduced throughput time and enhanced operating effectiveness within a rapidly changing customer demand environment continue to demand a high maintenance performance. In some cases, maintenance is required to increase operational effectiveness and revenues and customer satisfaction while reducing capital, operating and support costs. This may be the largest challenge facing production enterprises these days. For this, maintenance strategy is required to be aligned with the production logistics and also to keep updated with the current best practices. Maintenance has become a multidisciplinary activity and one may come across situations in which maintenance is the responsibility of people whose training is not engineering. This handbook aims to assist at different levels of understanding whether the manager is an engineer, a production manager, an experienced maintenance practitioner or a beginner. Topics selected to be included in this handbook cover a wide range of issues in the area of maintenance management and engineering to cater for all those interested in maintenance whether practitioners or researchers. This handbook is divided into 6 parts and contains 26 chapters covering a wide range of topics related to maintenance management and engineering.

Der stumme Frühling

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Author: Rachel Carson

Publisher: C.H.Beck

ISBN: 3406704220

Category: Nature

Page: 348

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Der stumme Frühling erschien erstmals 1962. Der Titel bezieht sich auf das eingangs erzählte Märchen von der blühenden Stadt, in der sich eine seltsame, schleichende Seuche ausbreitet … Das spannend geschriebene Sachbuch wirkte bei seinem Erscheinen wie ein Alarmsignal und avancierte rasch zur Bibel der damals entstehendenÖkologie-Bewegung. ZumerstenMal wurde hier in eindringlichem Appell die Fragwürdigkeit des chemischen Pflanzenschutzes dargelegt. An einer Fülle von Tatsachen machte Rachel Carson seine schädlichen Auswirkungen auf die Natur und die Menschen deutlich. Ihre Warnungen haben seither nichts von ihrer Aktualität verloren.

Der Ärger mit Marken: Markendisidentifikation untersucht am Beispiel der Deutsche Bahn, E.ON und Wiesenhof

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Author: Martin Seidensticker

Publisher: disserta Verlag

ISBN: 3954259087

Category: Business & Economics

Page: 156

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Marken erleichtern uns das Leben. Sie dienen als Entscheidungshilfe und Risikoreduzierung in einer Welt, die komplizierter und schneller wird. Zeit hingegen wird knapper und immer kostbarer. Marken haben somit einen kostbaren Wert fur Menschen. Durch die Identifikation zeigt man starke Emotionen, wie Sympathie. Es geht soweit, dass Marken Personlichkeits- bzw. Charaktereigenschaften zugeschrieben oder sie Partner in einer Beziehung werden. Stehen Marken nun fur etwas was man selbst ablehnt, ist die Frage warum ist mir personlich das wichtig? Die Frage nach dem Warum" ist der Kern der qualitativen Forschung des hier vorliegenden Buches, die sog. Laddering-Technik." In einer Vorstudie qualifizierten sich die Marken Deutsche Bahn, E.ON und Wiesenhof zur Untersuchung der Disidentifikation. Der Arger mit Marken ist ein Alltagsphanomen, das in der Forschung kaum Betrachtung gefunden hat. Erste Ansatze soll das vorliegende Buch liefern."