Abfragen von Microsoft SQL Server 2012 - Original Microsoft Training für Examen 70-461

Praktisches Selbststudium und Prüfungsvorbereitung

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Author: Itzik Ben-Gan,Dejan Sarka,Ron Talmage

Publisher: Microsoft Press Deutschland

ISBN: 3848301679

Category: Computers

Page: 700

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Erlernen Sie das Abfragen von Microsoft SQL Server 2012 und bereiten Sie sich gleichzeitig auf das Examen 70-461 vor. Das vorliegende Buch bietet Ihnen einen umfassenden Lehrbuchteil, mit dem Sie selbständig lernen und anhand praktischer Übungen die prüfungsrelevanten Fähigkeiten erwerben. Die anschließende Lernzielkontrolle ermöglicht Ihnen, anhand von Fragen und Antworten Ihre Kenntnisse zu überprüfen. Das Buch eignet sich auch als Nachschlagewerk für die tägliche Arbeit. Auf CD finden Sie eine Testprüfung mit 200 Fragen (englischsprachig). Verbessern Sie Ihre Kenntnisse und Ihre beruflichen Chancen mit diesem Original Microsoft Training.

How Effective Is Correctional Education, and Where Do We Go from Here? The Results of a Comprehensive Evaluation

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Author: Lois M. Davis,Jennifer L. Steele,Robert Bozick,Malcolm V. Williams,Susan Turner,Jeremy N. V. Miles,Jessica Saunders,Paul S. Steinberg

Publisher: Rand Corporation

ISBN: 0833084933

Category: Education

Page: 152

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More than 2 million adults are incarcerated in U.S. prisons, and each year more than 700,000 leave federal and state prisons and return to communities. Unfortunately, within three years, 40 percent will be reincarcerated. One reason for this is that ex-offenders lack the knowledge, training, and skills to support a successful return to communities. Trying to reduce such high recidivism rates is partly why states devote resources to educating and training individuals in prison. This raises the question ofhow effective -- and cost-effective -- correctional education is: an even more salient question given the funding environment states face from the 2008 recession and its continuing aftermath. With funding from the Second Chance Act of 2007, the Bureau ofJustice Assistance, U.S. Department of Justice, asked RAND to help answer this question as part of a comprehensive examination of the current state of correctional education for incarcerated adults and juveniles. The RAND team conducted a systematic review of correctional education programs for incarcerated adults and juveniles. This included a meta-analysis on correctional education's effects on recidivism and postrelease employment outcomes for incarcerated adults, as well as a synthesis of evidence onprograms for juveniles. The study also included a nationwide survey of state correctional education directors to understand how correctional education is provided today and the recession's impact. The authors also compared the direct costs of correctional education with those of reincarceration to put the recidivism findings into a broader context.

Departments of Labor, Health and Human Services, Education, and Related Agencies Appropriations for 2013: Overview: veterans employment and training programs; U.S. Dept. of Education; Dept. of Education: K-12 education budget; Dept. of Labor

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Author: United States. Congress. House. Committee on Appropriations. Subcommittee on the Departments of Labor, Health and Human Services, Education, and Related Agencies

Publisher: N.A

ISBN: N.A

Category: Administrative agencies

Page: N.A

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Preparing Today's Students for Tomorrow's Jobs

A Discussion on Career and Technical Education and Training Programs : Hearing Before the Subcommittee on Early Childhood, Elementary and Secondary Education, Committee on Education and the Workforce, U.S. House of Representatives, One Hundred Thirteenth Congress, First Session, Hearing Held in Washington, DC, September 20, 2013

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Author: United States. Congress. House. Committee on Education and the Workforce. Subcommittee on Early Childhood, Elementary, and Secondary Education

Publisher: N.A

ISBN: N.A

Category: Career education

Page: 66

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Work Rules!

Wie Google die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten, verändert

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Author: Laszlo Bock

Publisher: Vahlen

ISBN: 3800650940

Category: Business & Economics

Page: 370

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Die Arbeitswelt ändert sich. Sind Sie bereit dafür? Warum Sie ausschließlich Leute einstellen sollten, die besser sind als Sie. Was Sie von Ihren besten und schwächsten Mitarbeitern lernen können. Warum Sie den Managern Macht entziehen sollten. Weshalb Sie Entwicklung nicht mit Leistungsmanagement verwechseln dürfen. Warum Sie unfair entlohnen sollten. „Google schreibt an unserer Kulturgeschichte. Work Rules zeigt mit verblüffender Offenheit, wie eines der innovativsten Biotope funktioniert. Auf Basis einer nicht hintergehbaren Mission präsentiert Laszlo Bock ein experimentelles und evidenzbasiertes People Management. Am Ende sehen wir einige unverrückbare Regeln, aber vor allem eine Fülle über die Eigenverantwortung des Einzelnen herausreichenden Gestaltungsmöglichkeiten. Hierauf kann und muss nun jeder selbst aufsetzen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Wer verbringen die meiste Zeit unseres Lebens am Arbeitsplatz. Es kann deshalb nicht richtig sein, wenn hier unsere Erfahrungen von Demotivation, Unfreundlichkeit und Menschenverachtung geprägt sind“, sagt Laszlo Bock. Damit beschreibt er den Kern seines Buches „Work Rules!“, ein fesselndes Manifest mit dem Potenzial, die Art und Weise, wie wir arbeiten, zu verändern. Google gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern weltweit und erhält jährlich etwa zwei Millionen Bewerbungen für wenige Tausend offener Stellen. Was macht Google so attraktiv? Die Personalauswahl ist härter als an den Universitäten Harvard, Yale oder Princeton, und doch zieht das Unternehmen die talentiertesten Menschen an. Warum bekommen einige Mitarbeiter bestimmte Sozialleistungen, andere aber wiederum nicht? Warum verbringt das Unternehmen so viel Zeit mit der Einstellung eines Mitarbeiters? Und stimmt es, dass die Mitarbeiter mit 20 % ihrer Arbeitszeit tun können, was sie wollen? Work Rules! zeigt, wie eine Balance zwischen Kreativität und Struktur in Organisationen hergestellt werden kann, die zu nachweisbarem Erfolg führt – und zwar in der Lebensqualität der Mitarbeiter und den Marktanteilen des Unternehmens. Das Erfolgsgeheimnis von Google im Umgang mit seinen Mitarbeitern lässt sich kopieren – in großen wie in kleinen Organisationen, von einzelnen Mitarbeitern wie von Managern. Nicht in jeder Firma ist es möglich, Vergünstigungen wie kostenlose Mahlzeiten zu gewähren, aber buchstäblich jeder kann nachmachen, was Google ganz besonders auszeichnet. Laszlo Bock leitet das Personalressort bei Google, einschließlich aller Bereiche, die mit der Anwerbung, Entwicklung und Mitarbeiterbindung zu tun haben, von denen es weltweit über 50.000 an mehr als 70 Standorten gibt. Während seiner Zeit bei Google wurde das Unternehmen über 100 Mal zum herausragenden Arbeitgeber erklärt, darunter auch die Auszeichnung als „#1 Best Company to Work for“ in den USA, Argentinien, Australien, Brasilien, Kanada, Frankreich, Indien, Irland, Italien, Japan, Korea, Mexiko, den Niederlanden, Polen, Russland, der Schweiz und Großbritannien. 2010 wurde er vom Magazin Human Resource Executive als „Human Resources Executive of the Year“ ausgezeichnet. 2014 gelangte Laszlo als einziger HR-Executive auf der Liste der „zehn einflussreichsten Menschen im Bereich HR“ des Jahrzehnts.

Preparing Today's Students for Tomorrow's Jobs

Improving the Carl D. Perkins Career and Technical Education Act : Hearing Before the Committee on Education and the Workforce, U.S. House of Representatives, One Hundred Thirteenth Congress, First Session, Hearing Held in Washington, DC, November 19, 2013

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Author: United States. Congress. House. Committee on Education and the Workforce

Publisher: N.A

ISBN: N.A

Category: Career education

Page: 82

View: 3291

Unsere kreative Zukunft

warum und wie wir unser Rechtshirnpotenzial entwickeln müssen

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Author: Daniel H. Pink

Publisher: N.A

ISBN: 9783570500972

Category:

Page: 303

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Pink zeigt eindringlich, wie wir auf den wirtschaftlichen Wandel in der globalisierten Welt konstruktiv reagieren können. Sein Stil liest sich spielerisch und vergnüglich, anschaulich und lebendig.

SQL

kurz & gut ; [behandelt Oracle DB2, SQL Server & MySQL]

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Author: Jonathan Gennick

Publisher: O'Reilly Verlag DE

ISBN: 9783897212688

Category:

Page: 171

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Wie kleine Kinder schlau werden

selbständiges Lernen im Alltag

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Author: John Caldwell Holt

Publisher: N.A

ISBN: 9783407228550

Category:

Page: 232

View: 2797

Ausgehend von der Beobachtung des kindlichen Spielens erläutert der Autor, wie Kinder denken und lernen.

Drive

Was Sie wirklich motiviert

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Author: Daniel H. Pink

Publisher: Ecowin

ISBN: 3711050786

Category: Political Science

Page: 284

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Sind wir nicht alle davon überzeugt, dass wir am besten mit äußeren Anreizen wie Geld und Prestige oder durch "Zuckerbrot und Peitsche" zu motivieren sind? "Alles falsch", sagt Daniel H. Pink in seinem provokanten und zukunftsweisenden Buch. Das Geheimnis unseres persönlichen Erfolges ist das zutiefst menschliche Bedürfnis, unser Leben selbst zu bestimmen, zu lernen, Neues zu erschaffen und damit unsere Lebensqualität und unsere Welt zu verbessern. Daniel H. Pink enthüllt die Widersprüche zwischen dem, was die Wissenschaft weiß, und dem, was die Wirtschaft tut – und wie genau dies jeden Aspekt unseres Lebens beeinflusst. Er demonstriert, dass das Prinzip von Bestrafung und Belohnung exakt der falsche Weg ist, um Menschen für die Herausforderungen von Heute zu motivieren, egal ob in Beruf oder Privatleben. In "Drive" untersucht er die drei Elemente der wirklichen Motivation – Selbstbestimmung, Perfektionierung und Sinnerfüllung – und bietet kluge sowie überraschende Techniken an, um diese in die Tat umzusetzen. Daniel H. Pink stellt uns Menschen vor, die diese neuen Ansätze zur Motivation bereits erfolgreich in ihr Leben integriert haben und uns damit entschlossen einen außergewöhnlichen Weg in die Zukunft zeigen.

Der Kater mit Hut

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Author: Dr. Seuss,Theodor Seuss Geisel

Publisher: N.A

ISBN: 9783492240789

Category: Bilderbuch

Page: 75

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Two children sitting at home on a rainy day are visited by the Cat in the Hat who shows them some tricks and games.

König Lear

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Author: William Shakespeare

Publisher: N.A

ISBN: N.A

Category:

Page: 72

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