101 Coaching Strategies and Techniques

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Author: Gladeana McMahon,Anne Archer

Publisher: Routledge

ISBN: 1136990399

Category: Psychology

Page: 328

View: 1618

101 Coaching Strategies and Techniques provides focused, practical strategies to help the coach with their work. Each point provides a detailed explanation of the strategy together with potential pitfalls and solutions. Contributors from a range of coaching backgrounds are brought together to cover a number of issues faced by professional coaches including: confidence building developing specific skills and strategies group coaching problem solving and creativity self awareness the stuck client. 101 Coaching Strategies and Techniques will be a handy reference tool for busy coaches; the bite-sized strategies will also provide a useful guide for those in training.

Resilienz als Erfolgsfaktor

Nachhaltige Strategien für die Arbeitswelt

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Author: Cary L. Cooper,Jill Flint-Taylor,Michael Pearn

Publisher: Junfermann Verlag GmbH

ISBN: 3955715337

Category: Social Science

Page: 256

View: 7304

Resilienz am Arbeitsplatz Wie kann man in der Arbeitswelt bestehen, selbst bei hohen Anforderungen und unter schwierigen Bedingungen? Was lässt Menschen Rückschläge und starken Stress verkraften? Die Autoren beschäftigen sich zunächst mit den Hauptstressoren im Arbeitsleben und gehen anschließend darauf ein, wie sich Resilienz aufbauen lässt, am Arbeitsplatz, aber auch in anderen Lebensbereichen. Es geht um nachhaltige Strategien, sich zu erholen und seine Performance zu verbessern. Das Buch richtet sich an Führungskräfte und im Coaching bzw. Training Tätige, die das Thema Resilienz in der Arbeitswelt etablieren möchten.

Berufliche Übergänge coachen

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Author: Caroline Talbott

Publisher: Junfermann Verlag GmbH

ISBN: 3955716058

Category: Business & Economics

Page: 220

View: 4131

Wie sieht berufliche Entwicklung im 21. Jahrhundert aus? Alles ist in ständiger Veränderung begriffen und häufig sind Menschen – gewollt oder ungewollt – mit beruflichen Übergängen konfrontiert: Arbeitsplatzverlust, beruflicher Aufstieg oder die Notwendigkeit, sich immer weiter zu qualifizieren. Aber auch die Erwartungen Einzelner an ihre Arbeit verändern sich. Geld alleine reicht nicht mehr, man möchte in dem, was man tut, einen Sinn sehen und sich persönlich weiterentwickeln. Hier eröffnen sich Felder für Coaching in beruflichen Übergangsphasen – ein relativ neues Gebiet, aber eines, das zunehmend an Bedeutung gewinnen wird. Caroline Talbott stellt die effektivsten Techniken vor, wobei sie stark auf psychologische Prozesse hinter dem Geschehen fokussiert. Fallbeispiele und Schritt-für-Schritt-Anleitungen machen dieses Buch zu einem wertvollen Leitfaden für alle Coachs, die mit beruflichen Übergängen zu tun haben.

Essential Career Transition Coaching Skills

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Author: Caroline Talbott

Publisher: Routledge

ISBN: 113504791X

Category: Business & Economics

Page: 224

View: 731

Career moves (even positive ones) can be disruptive for the individual, and the psychological impact of changing roles or careers is often underestimated. Career transition coaching is a relatively new field, but one that is highly relevant in the modern world. In Essential Career Transition Coaching Skills, Caroline Talbott explores the most effective career transition coaching techniques and explains the psychology behind them. Looking at both self-motivated and enforced career changes, the book pays particular attention to the psychological processes experienced by the client, so that the coach can understand and anticipate their reactions and help them make the most successful career moves. It covers general skills, tools and techniques that can be applied to any career transition as well as more specific examples such as moving from management into leadership, aspiring business owners and career changers. Case studies illustrating the methods of experienced coaches and step-by-step guides to coaching techniques are also included. Ideal for those already experienced in general coaching and looking to specialise, as well as anyone whose job requires coaching skills, such as managers and HR professionals, this timely book provides a comprehensive guide to the whole transition cycle – from choosing a career direction or change, to making a move and adapting successfully.

Gruppen- und Teamcoaching

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Author: Christine Thornton

Publisher: Junfermann Verlag GmbH

ISBN: 3955714705

Category: Social Science

Page: 272

View: 519

Komplexe gruppendynamische Prozesse so einfach und nachvollziehbar darzustellen, dass sich konkrete Handlungsmöglichkeiten ableiten lassen: Dieses Ziel verfolgt Christine Thornton mit ihrem Buch. Coachs finden hier Anregungen für die praktische Arbeit mit Gruppen und Teams. Wesentlich ist dabei, welche Ziele eine Gruppe verfolgt, in welchem Umfeld sie agiert und wie die Mitgliederstruktur beschaffen ist. Je eingehender ein Coach sich mit diesen Faktoren beschäftigt, desto besser kann er seine Interventionen gestalten. Doch auch Führungskräften liefert das Buch Denkanstöße für Veränderungen in Unternehmen. Einer Untersuchung zufolge sind überhaupt nur 30 Prozent aller Veränderungsprozesse erfolgreich. Warum das nicht so bleiben muss und welche Maßnahmen wirklich Erfolg bringen, wird ebenfalls beleuchtet.

Coaching Women to Lead

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Author: Averil Leimon,François Moscovici,Helen Goodier

Publisher: Routledge

ISBN: 1136895760

Category: Psychology

Page: 248

View: 5785

Coaching Women to Lead asks why, in the 21st century, there is still such a disparity in the number of women filling leadership roles, compared with men. It argues that a specific coaching approach for women is not only possible but required to support women throughout their corporate career. In this book you will find: How to build a robust business case for coaching women Which areas of coaching are the most useful at which career stage An academic survey to discover what women need to succeed In-depth interviews with women role models Specific tools and techniques to develop a women-focused coaching programme. Using case studies and findings from the authors' research, Coaching Women to Lead proposes defined areas for coaching women, and offers practical advice for coaches who wish to contribute to the development of excellent women leaders.

Co-Aktives Coaching

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Author: Laura Whitworth,Henry Kimsey-House,Phil Sandahl

Publisher: Gabal Verlag Gmbh

ISBN: 9783897495074

Category:

Page: 327

View: 5263

Developmental Coaching

Life Transitions and Generational Perspectives

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Author: Stephen Palmer,Sheila Panchal

Publisher: Routledge

ISBN: 0415473594

Category: Psychology

Page: 224

View: 4284

Developmental Coaching explores many of the common transition points we experience throughout life, including teenage transitions, becoming a parent, mid-life and retirement. The book sets these transitions in their social context and reviews them in the light of generational factors. The book is introduced with key psychological concepts from areas such as lifespan development and positive psychology, in addition to insights from other disciplines, including management theory and sociology. The main topics of discussion are: coaching tools and techniques broader societal and generational trends how coaching can help individuals to realise positive growth. With case studies throughout, Developmental Coaching offers an essential resource for practising coaches, coaching psychologists, counsellors and other professionals who wish to further their knowledge of the developmental aspects of coaching and dealing with life transitions.

Positive Psychologie für Dummies

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Author: Averil Leimon

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 3527642420

Category: Psychology

Page: 284

View: 673

Warum sind manche Menschen glücklicher und erfolgreicher als andere? Ganz einfach - sie denken anders. Entdecken Sie die Grundlagen der Positiven Psychologie und finden Sie heraus, wie sie Ihr Leben lebenswerter, glücklicher und gesünder gestalten können. Averil Leimon und Gladeana McMahon zeigen Ihnen anhand vieler Beispiele und Übungen, wie Sie Ihre Stärken erkennen und auf sie vertrauen, wie Sie Ihre Weltsicht ändern und wie Sie auch mit schwierigen Gefühlen umgehen. Sie erfahren, wie Sie positiv mit anderen kommunizieren und wie Sie glückliche Beziehungen zu Partnern, Kindern, Freunden und Kollegen aufbauen und pflegen.

Wie ich die Dinge geregelt kriege

Selbstmanagement für den Alltag

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Author: David Allen

Publisher: Piper ebooks

ISBN: 3492972314

Category: Self-Help

Page: 432

View: 6485

Eigentlich sollte man längst bei einem Termin sein, doch dann klingelt das Handy und das E-Mail-Postfach quillt auch schon wieder über. Für Sport und Erholung bleibt immer weniger Zeit und am Ende resigniert man ausgebrannt, unproduktiv und völlig gestresst. Doch das muss nicht sein. Denn je entspannter wir sind, desto kreativer und produktiver werden wir. Mit David Allens einfacher und anwendungsorientierter Methode wird beides wieder möglich: effizient zu arbeiten und die Freude am Leben zurückzugewinnen.

Coaching für Dummies

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Author: Marty Brounstein

Publisher: Wiley-VCH

ISBN: 9783527703609

Category: Business & Economics

Page: 331

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Mitarbeiterführung ist eine der größten Herausforderungen im Managerleben. Wenn Mitarbeiter ihre Aufgaben effizient erledigen und dabei auch noch zufrieden und motiviert sind, haben die Führungskräfte gute Arbeit geleistet. Doch dies ist leichter gesagt als getan. Marty Brounstein zeigt in "Coaching für Dummies", wie man mit ganz einfachen Tricks seine Qualitäten, mit denen sich die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter steigern lassen, als Coach entwickelt und verbessert. Er erklärt zunächst, was Coachen bedeutet und inwiefern es sich von herkömmlichen Führungsstilen unterscheidet. Anschließend untersucht er die verschiedenen Coaching-Techniken und -Instrumente, mit denen man Mitarbeiter motivieren und zu mehr Leistung anspornen kann.

Lebe nach deinen eigenen Regeln

10 Schritte zum unkonventionellen Denken

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Author: Vishen Lakhiani

Publisher: Ullstein Buchverlage

ISBN: 3843715629

Category: Body, Mind & Spirit

Page: 352

View: 9029

Was, wenn all unsere Ideen und Konzepte von Liebe, Spiritualität, Arbeit und Glück auf falschen Regeln basieren? Vishen Lakhiani, der Shootingstar im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, zeigt, wie wir lernen können, unkonventionell zu denken. Er verbindet moderne Spiritualität, methodisches Denken, Ideenreichtum und Humor zu einem revolutionären 10-Punkte-Programm für ein neues, gesteigertes Verständnis des menschlichen Selbst. So kann jeder sein volles Potential entfalten und ein glückliches und außergewöhnliches Leben führen. Dieses Buch stellt bestehende Normen auf den Kopf und erklärt, wie man ein Leben nach ganz eigenen Maßstäben führt. Es ebnet den Weg zu kreativer Selbstverwirklichung.

Drive

Was Sie wirklich motiviert

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Author: Daniel H. Pink

Publisher: Ecowin

ISBN: 3711050786

Category: Political Science

Page: 284

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Sind wir nicht alle davon überzeugt, dass wir am besten mit äußeren Anreizen wie Geld und Prestige oder durch "Zuckerbrot und Peitsche" zu motivieren sind? "Alles falsch", sagt Daniel H. Pink in seinem provokanten und zukunftsweisenden Buch. Das Geheimnis unseres persönlichen Erfolges ist das zutiefst menschliche Bedürfnis, unser Leben selbst zu bestimmen, zu lernen, Neues zu erschaffen und damit unsere Lebensqualität und unsere Welt zu verbessern. Daniel H. Pink enthüllt die Widersprüche zwischen dem, was die Wissenschaft weiß, und dem, was die Wirtschaft tut – und wie genau dies jeden Aspekt unseres Lebens beeinflusst. Er demonstriert, dass das Prinzip von Bestrafung und Belohnung exakt der falsche Weg ist, um Menschen für die Herausforderungen von Heute zu motivieren, egal ob in Beruf oder Privatleben. In "Drive" untersucht er die drei Elemente der wirklichen Motivation – Selbstbestimmung, Perfektionierung und Sinnerfüllung – und bietet kluge sowie überraschende Techniken an, um diese in die Tat umzusetzen. Daniel H. Pink stellt uns Menschen vor, die diese neuen Ansätze zur Motivation bereits erfolgreich in ihr Leben integriert haben und uns damit entschlossen einen außergewöhnlichen Weg in die Zukunft zeigen.

101 Learning and Development Tools

Essential Techniques for Creating, Delivering and Managing Effective Training

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Author: Kenneth Fee

Publisher: Kogan Page Publishers

ISBN: 0749461098

Category: Business & Economics

Page: 272

View: 2359

101 Learning and Development Tools is your practical guide to all the most up-to-date training techniques, organized around the classic learning and development cycle. Whether you need a quick, ready solution or some guidance on where to go for in-depth information, this is your essential reference guide. It picks up from where you are in the process of managing learning, and helps you place it in a broader context. Each chapter is a mini guide to each tool with: a description of the tool analysis resources needed cost implications cross-references to help you identify alternative or related tools for further study or investigation 101 Learning and Development Tools is the indispensable, all-in-one-volume reference book for both professionals in the field and students learning about the subject.

Inner Game Golf

die Idee vom Selbstcoacing

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Author: W. Timothy Gallwey

Publisher: N.A

ISBN: 9783980916707

Category:

Page: 279

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Golf ist eine flüchtige Angelegenheit. Das gilt für Einsteiger wie Profis. So gut der letzte Schlag gewesen sein mag - nie gibt es Gewissheit über den nächsten. Diese Situation ist typisch für das Golfspiel. Und man kann ihr auf zweierlei Weise begegnen. Wir können nach vermeintlichen äußeren Sicherheiten suchen, in dem wir uns die Technik des "richtigen Schwungs" erarbeiten. Die Fülle der damit verbundenen TO DO's können aber schnell zu Überforderung und Verkrampfung führen. Anders bei dem in diesem Buch beschriebenen Weg. Dort geht es um die Entwicklung einer inneren Sicherheit, die von äußeren Situationen unabhängiger macht. Der Schlüssel dazu liegt in einer verstärkten Aufmerksamkeit für den eigenen Schwung und im Erkennen des eigenen "inneren Spiels". Mit lebendigen Beispielen und starken Argumenten zeigt Gallwey den Weg zum Selbstcoaching auf, einer Methode, die nicht nur das Leben auf dem Golfplatz leichter macht. Dieses Golfbuch ist im englischsprachigen Raum längst ein Klassiker.

Catalogue ...

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Author: N.A

Publisher: N.A

ISBN: N.A

Category: College catalogs

Page: N.A

View: 6872

Leading Change

Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern

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Author: John P. Kotter

Publisher: Vahlen

ISBN: 3800646153

Category: Fiction

Page: 158

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John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management. Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird. Ralf Dobelli, getabstract.com Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation. William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller. Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.

Lean In

Frauen und der Wille zum Erfolg

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Author: Sheryl Sandberg

Publisher: Ullstein eBooks

ISBN: 384370578X

Category: Biography & Autobiography

Page: 312

View: 9757

In Deutschland sitzen in den Vorständen der 100 umsatzstärksten Firmen gerade einmal drei Prozent Frauen. International sieht es nicht viel besser aus. Sheryl Sandberg ist COO von Facebook und gehörte davor zur Führungsmannschaft bei Google. Zusammen mit ihrem Mann Dave erzieht sie zwei kleine Kinder. Sie ist eine der wenigen sichtbaren Top-Managerinnen weltweit und ein Vorbild für Frauen aller Generationen. In ihrem Buch widmet sie sich ihrem Herzensthema: Wie können mehr Frauen in anspruchsvollen Jobs an die Spitze gelangen? Sie beschreibt äußere und innere Barrieren, die Frauen den Aufstieg verwehren. Sandberg zeigt, wie jede Frau ihre Ziele erreichen kann.

Clean Code - Refactoring, Patterns, Testen und Techniken für sauberen Code

Deutsche Ausgabe

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Author: Robert C. Martin

Publisher: MITP-Verlags GmbH & Co. KG

ISBN: 3826696387

Category: Computers

Page: 480

View: 5788

h2> Kommentare, Formatierung, Strukturierung Fehler-Handling und Unit-Tests Zahlreiche Fallstudien, Best Practices, Heuristiken und Code Smells Clean Code - Refactoring, Patterns, Testen und Techniken für sauberen Code Aus dem Inhalt: Lernen Sie, guten Code von schlechtem zu unterscheiden Sauberen Code schreiben und schlechten Code in guten umwandeln Aussagekräftige Namen sowie gute Funktionen, Objekte und Klassen erstellen Code so formatieren, strukturieren und kommentieren, dass er bestmöglich lesbar ist Ein vollständiges Fehler-Handling implementieren, ohne die Logik des Codes zu verschleiern Unit-Tests schreiben und Ihren Code testgesteuert entwickeln Selbst schlechter Code kann funktionieren. Aber wenn der Code nicht sauber ist, kann er ein Entwicklungsunternehmen in die Knie zwingen. Jedes Jahr gehen unzählige Stunden und beträchtliche Ressourcen verloren, weil Code schlecht geschrieben ist. Aber das muss nicht sein. Mit Clean Code präsentiert Ihnen der bekannte Software-Experte Robert C. Martin ein revolutionäres Paradigma, mit dem er Ihnen aufzeigt, wie Sie guten Code schreiben und schlechten Code überarbeiten. Zusammen mit seinen Kollegen von Object Mentor destilliert er die besten Praktiken der agilen Entwicklung von sauberem Code zu einem einzigartigen Buch. So können Sie sich die Erfahrungswerte der Meister der Software-Entwicklung aneignen, die aus Ihnen einen besseren Programmierer machen werden – anhand konkreter Fallstudien, die im Buch detailliert durchgearbeitet werden. Sie werden in diesem Buch sehr viel Code lesen. Und Sie werden aufgefordert, darüber nachzudenken, was an diesem Code richtig und falsch ist. Noch wichtiger: Sie werden herausgefordert, Ihre professionellen Werte und Ihre Einstellung zu Ihrem Beruf zu überprüfen. Clean Code besteht aus drei Teilen:Der erste Teil beschreibt die Prinzipien, Patterns und Techniken, die zum Schreiben von sauberem Code benötigt werden. Der zweite Teil besteht aus mehreren, zunehmend komplexeren Fallstudien. An jeder Fallstudie wird aufgezeigt, wie Code gesäubert wird – wie eine mit Problemen behaftete Code-Basis in eine solide und effiziente Form umgewandelt wird. Der dritte Teil enthält den Ertrag und den Lohn der praktischen Arbeit: ein umfangreiches Kapitel mit Best Practices, Heuristiken und Code Smells, die bei der Erstellung der Fallstudien zusammengetragen wurden. Das Ergebnis ist eine Wissensbasis, die beschreibt, wie wir denken, wenn wir Code schreiben, lesen und säubern. Dieses Buch ist ein Muss für alle Entwickler, Software-Ingenieure, Projektmanager, Team-Leiter oder Systemanalytiker, die daran interessiert sind, besseren Code zu produzieren. Über den Autor: Robert C. »Uncle Bob« Martin entwickelt seit 1970 professionell Software. Seit 1990 arbeitet er international als Software-Berater. Er ist Gründer und Vorsitzender von Object Mentor, Inc., einem Team erfahrener Berater, die Kunden auf der ganzen Welt bei der Programmierung in und mit C++, Java, C#, Ruby, OO, Design Patterns, UML sowie Agilen Methoden und eXtreme Programming helfen.

Coaching 101 for Managers

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Author: William A. Howatt

Publisher: Way With Words

ISBN: 9781894338653

Category: Reference

Page: 76

View: 1971

Regardless of the state of the economy, companies need competent and skilled employees. One of the most effective ways to develop a skilled workforce is to develop people skills and capacity from within the organization. Coaching skills are a strategic and cost effective way to influence and increase learning and capacity development. This program provides leaders with the skills and knowledge they will benefit from adding to their leadership inventory. One of the best power skills a manager can have is coaching. The ability to effectively communicate with others is a necessary expectation before one will be able to coach. The purpose of Coaching 101 for Managers is to provide managers with a path and framework for adapting coaching to their leadership approach, both formally and informally. Dr. Bill Howatt is a member of the International Coaching Federation, Human Resources Association of Nova Scotia, and American Psychological Association, and a graduate of Corporate Coach University who also completed a post doctorate in Behavioral Science at UCLA School of Medicine. He is president of Howatt HR Consulting Inc., working with some of the largest companies in Canada, as well as commuting to New York's Wall Street district to work with senior executives from Fortune 500 companies as both a coach and consultant.